一本關于如何去做職業規劃和職業決策的書。

世界瞬息萬變，職場風起雲湧，職業生涯的概念也在不斷演化，固守成規和心無定所都不是可取的做法。布賴恩•費瑟斯通豪在《遠見》中描述的職業規劃方法為我們提供了一個可能，讓你在保證職業生涯穩健的同時，達成自己的目标，做自己想做的事情。

本書共分為三大部分，第一部分，作者介紹了其在探索自己職業生涯過程中所累積的職場思維、框架和工具；第二部分按三階段劃分，為不同行業和不同職業生涯階段的人提供了一些實用性建議和案例；第三部分探讨如何應對職場和生活的沖突，主題包括如何平衡職業策略與家庭的關系、怎樣處理跨國調動和職場危機。

本書框架清晰，案例豐富，是一本非常實用的職業生涯規劃指南。作者把未來退休年齡預設在70歲左右，假設一個人從畢業22歲算起，每15年作為一個階段，那麼這三個階段就是22-37歲，37-52歲，52-67歲。對每個進入職場的人來說，這都是一場超級馬拉松。

未來人的壽命延長，晚退休是一個高概率事件，所以有必要年輕時就做好準備。在50乃至70歲高齡仍舊能發揮出自己的影響力。

作者将職業生涯劃分成三個階段，第一個階段，加添燃料，強勢開局；這一階段是探索和彌補自身短闆的時候。你需要尋找自己的職業甜蜜區，專注于學習技能、積累經驗，為今後的職業生涯打下基礎；第二個階段，聚焦長闆，達到高點；這一階段是在你的長闆、你的愛好以及這個世界的需求之間尋找交集的時候。需要錨定自己的“尖峰點”，拓寬自己的甜蜜區，完成從執行者到管理者的一系列轉型；第三個階段，優化長尾，持續發揮影響力。這一階段是從執行或領導的角色轉變成顧問或輔助的角色。需要着重規劃可持續發展的職業生涯，合理地減速，提升自己的職業意義感。

每個階段長達15年的時間，不同的階段也對應着不同的發展策略。想要跑赢這場45年的馬拉松，還需要着重積累和經營的三種職場燃料：可遷移的技能、有意義的經驗和持久的關系，其中持久的關系是最需要去重點積累和經營的。

職場燃料對于整個職業生涯的各個時期都至關重要。在第一階段需要累積它；在第二階段要利用它；而在第三階段要更新和維護它。

以及時間投資的技巧。無論有多高的天賦，在各行各業想要做到精通都需要長達1萬甚至10萬個小時的磨練。更好地合理分配自己的大塊時間和碎片時間，才能夠擁有更加平衡的事業和生活。職業生涯隻是人生拼圖的一部分，不僅要追求自己熱愛的工作，還應該建設自己熱愛的生活。時間是一個人擁有的最有限的個人資産，把它投資在什麼地方，就會有怎樣的收獲。

作者對時間投入的一個重要建議，把時間分成大塊時間和碎片時間，利用大塊的時間來精進最重要的事情，利用碎片化時間來處理其他任務。高效而健康的時間分配，一定不僅僅要涉及到工作，還應該有家庭、健身、社交、學習和休閑等項目。不同的職業生涯階段，各個項目的分配比例也會有很大的不同。

原來人生就是這樣，隻有不斷折騰，不斷突破舒适圈，才會去到更高的地方。人生是場長跑，就像斯蒂芬•茨威格所說：“一個人生命中最大的幸運，莫過于在他的人生中途，即在他年富力強的時候發現了自己的使命”。

能找到自己喜歡的、擅長的和别人所需要的這三個東西中間的交彙點，這很可能就是你的使命，也就是你的意義感的來源。找到這個交彙點并不容易，積累燃料，支撐自己有能力去嘗試與探索；錨定目标，深耕自己的甜蜜區；傳遞火炬，影響他人。

不謀全局者，不足以謀一域，不謀一世者，不足以謀一時。

一本很有遠見的書，非常有前瞻性。幫助我打開了很多新思維。

不僅要找到熱愛的工作，而且要建立熱愛的生活。每一個人都應該如作者一樣明白我們的職業生涯還很漫長，建立起職業思維，思考職業遠景。

職場是個風起雲湧的世界，随時發生着不可思議的變化。

厚積薄發，未來屬于終身學習者。