不知道各位最近朋友圈有沒有曬年終獎的，筆者這邊朋友圈是真的刷屏了。

随便找幾個發給大家來羨慕羨慕。（注：這都是經本人同意的，别來瞎杠）

這是某二三線城市的國企。

三四線某城市的私企，平時955。

十八線小城市國企。

超一線城市金融國企。

某十八線城市金融行業國企。

沒有對比就沒有傷害，人與人之間的差距就是辣麼大！

當然，筆者今天可不是來拉仇恨的，畢竟今年的互聯網哀聲一片，我在這時候拉仇恨，那不就是找罵嗎？

筆者今天要提醒各位的是，遇到裁員，補償金是補償金，年終獎是年終獎。别讓企業為了降本增效，減少人力成本支出。就把你的14-16薪給糊弄過去了。

昨晚，筆者公衆号後台收到一個網友提問，是關于華為年終獎的問題。

你好，請問一下博主了解不了解華為的年終獎啊。秋招的時候hr說得比較模糊，自己也沒太在意，最近看别的公司都在發年終獎，同學跟我說是第二年才發，我們應屆生是不是沒有啊？

這位網友問得也比較細，這類問題在網上還真找不到現成的答案。筆者今天就冒充一下華為的“HR”，為該童鞋詳細解釋一下這個問題。

首先，筆者先糾正一下外界錯誤的信息，每年的華為年終獎發放日期一般是從4月正式開始，每年會分多個批次發放。最早的批次一般為3月末就可以收到w3待辦獎金聲明截止。

比如21年華為的獎金支付日最早為4月16日，最晚6月28日截止。

第一批次，w3待辦獎金截止3月21日，發薪賬戶修改日期最遲為4月6日，獎金到賬日為4月16日。

第二批次，w3待辦獎金截止4月15日，發薪賬戶修改日期最遲為4月21日，獎金到賬日為4月27日。

第三批次：w3待辦獎金截止5月2日，發薪賬戶修改日期最遲為5月6日，獎金到賬日為5月18日。

第四批次：w3待辦獎金截止5月16日，發薪賬戶修改日期最遲為5月20日，獎金到賬日為5月27日。

第五批次：w3待辦獎金截止6月2日，發薪賬戶修改日期最遲為6月6日，獎金到賬日為6月16日。

第六批次：w3待辦獎金截止6月15日，發薪賬戶修改日期最遲為4月6日，獎金到賬日為6月28日。

也就是在最後一個批次還沒有收到獎金的，那就沒有了。

第二個問題，華為年終獎一般都是次年發放上一年1月到12月的，獎金是發整年的。所以，你沒收到年終獎是正常的，應屆生别着急，也别羨慕别人的，你可以再等等。

最後，再給大家普及一些年終獎的知識。

不管是企業開除你，還是你自己離職，隻要是企業确認了年終獎，自己且符合條件，公司就必須支付你年終獎。别以為你被裁員或者主動離職，年終獎就跟你無關了。（注：當然有些公司的合同寫得比較聰明，提前規定離職人員無權享受）

尤其是那些把平時的工資扣下一部分，集中到年終發放的公司，千萬别放過他們，他們的行為本身就是違法的。