為什麼得了白血病還能工作?近日有媒體報道，廣東深圳華生電機有限公司多名工人患上白血病，經廣東省和廣州市職業病診斷鑒定委員會鑒定結果證實，這5名員工均為職業性腫瘤，也就是苯所緻白血病（5月12日中國新聞網），現在小編就來說說關于為什麼得了白血病還能工作?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

為什麼得了白血病還能工作

近日有媒體報道，廣東深圳華生電機有限公司多名工人患上白血病，經廣東省和廣州市職業病診斷鑒定委員會鑒定結果證實，這5名員工均為職業性腫瘤，也就是苯所緻白血病。（5月12日中國新聞網）

我國《勞動法》明确規定，勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。我國《職業病防治法》更進一步規定，勞動者依法享有職業衛生保護的權利。但是據罹患白血病的工人稱，工廠明知他們經常接觸緻癌物，卻沒有配備相應的防護措施，隻有在相關部門到廠裡檢查的時候才給他們一些保護。據悉，工廠的主要産品是天那水、二甲苯、玻璃膠等化學物品，對人體非常有害。

尤為可怕的是，目前工廠僅僅對5位員工進行了經濟賠償，從未說過一句道歉的話，也沒有對後續的員工進行應有的防護培訓，工人們仍然暴露在緻癌物中，未來會不會有更多工人遭遇同樣的結局？

實際上，不隻是新聞中的用人單位缺少勞動保護，一些企業為了自身利益，同樣視工人的健康權益為草芥。盡管國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料，但是為了少花錢，一些企業仍然使用老舊設備，不願意轉型，隻要能掙到錢，職工的健康權利根本不在其考慮之内。新聞中的這家公司，發給工人的手套都達不到安全标準，就遑論其它了。

不過，保護勞動者健康權益，不能僅僅依靠用人單位“良心發現”。用人單位之外還有一層“保護閥門”，那就是監管部門應該起到監督作用。但是，新聞中的公司，危害職工健康安全的行為長期存在，相關部門僅僅在2015年、2017年對該廠罰款10.5萬元，而罰款原因，卻是因為該公司未對員工按規定進行職業健康檢查，而不是因為未對工人盡到衛生保護責任。并且除了罰款，就沒了其他動作。

依據《職業病防治法》第七十八條規定，用人單位造成重大職業病危害事故，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。顯然，對企業隻是罰款是不行的，必須依法敦促企業及時糾正違法做法，依法保護勞動者的身體健康權利。必要時，應追究其刑事責任，令其付出慘重代價。

需要看到的是，一些企業具有見風使舵、随機應變能力，隻要發覺上級部門下來檢查，立刻就變了面孔，勞動防護措施也有了，勞動防護工具也發到工人手中，但是一旦監管人員走了，立刻又恢複原樣。這就要求監管部門創新監管思路，采取暗訪、培植“吹哨人”、突擊檢查等方式，避免用人單位玩“變臉”遊戲。

身體健康權，是勞動者最重要、最需要得以保護的權益。也因此，在本事件中，需要反思的不僅僅是用人單位，還有起着監管責任的相關部門。須知，職業病不是一時半會就爬上職工身體的，它有一個緩慢的過程，而對于這個過程的放任不管，任其蔓延，才是最可怕的。

文/曲征