我相信大部分的企業都會給員工購買五險，今天我們認真地解讀一下關于失業保險政策中和大家利益息息相關的事情，也是作為職場人最關心的問題。

領取失業保險金需要什麼條件？

企業的職工領取失業保險金，一般來說需要滿足三個條件

1.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險滿一年；

2.非本人意願中斷就業；

3.辦理了失業登記。

失業保險金可以領多久

失業保險金單次領取期限最長24個月，并不是終生隻能領取24個月。也就是說勞動者領保險金期滿後找到新工作并參保，再次失業後符合失業金領取條件的，可以繼續申請失業保險金。

關于領取失業金的期限

按照《社會保險法》第四十六條和《失業保險條例》第十七條規定：

1.失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月；

2.累計繳費滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月；

3.累計繳費10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月；

注意：重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。此外，失業人員在領取失業保險金期間如有重新就業的情況，應主動告知社保機構，違法領取失業保險金将承擔相應的法律責任。

主動辭職可以領取失業保險金嗎？

一般來說，勞動者出于本人主觀意願向用人單位提出辭職的，不符合領取失業保險金的條件。領取失業保險金必須滿足“非因本人意願中斷就業”的條件。

非因本人中斷就業是指以下人員：

1.勞動合同終止的；

2.用人單位提出并與勞動者協商一緻解除勞動合同的；

3.由用人提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

4.被用人單位解除勞動合同的；

5.被勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的；

6.法律、法規、規章規定的其他情形。

領取失業保險金對繳納養老保險費有影響嗎？

根據有關文件規定，失業人員在領取失業保險金、失業補助金期間，可以以個人身份繳納基本養老保險，未出現依法應當停止領取失業保險金的情形的，經辦機構不得停發失業保險待遇。也就是說：領取失業保險金并不影響失業人員以個人身份繳納養老保險，同時也不會因為以個人身份參加了養老保險而停發失業保險待遇。

失業時忘了領取失業保險金，可以補領嗎？

此前的規定是60日的申請期限，如今已取消該項規定，參保失業人員可憑社會保障卡或身份證，随時到現場或通過網上申報的方式，向參保地經辦失業保險的機構申領失業保險金。

職場真實故事：

我單位的一個同事，他是在去年離職的，提前30天提出了離職申請，屬于主動離職。他平時和大家的關系不錯，工作也很認真，在交接的過程中非常配合，對很多細節上的東西做出了說明，并告知後續如果有不清楚的可以直接聯系他，我們很感激。他離職是因為他媳婦即将生寶寶，他計劃休息一段時間，我相信這隻是離職原因的其中之一。在辦理離職手續之前，我和他做了深度的交流，建議他如果短期不考慮工作，可以領取失業保險金，并将領取方式告知了他。在進行網上辦理退工就停保的時候，我将離職原因寫成了【協商一緻解除】，他離開單位的那一天剛好是26号，離職後的次月他按我說的去申請了失業保險金，每個月1200元，在後來的閑聊中，他告知我每個月都有一千多塊錢能按時打到卡上，他還是很開心，畢竟也是3桶奶粉錢，雖然他經濟條件不錯，但誰也不會嫌錢多。

個人建議：如果你打算離職，最好能和公司協商一下，争取在辦理離職手續的時候将離職原因從自動提出離職換成協商一緻解除，對于繳納過失業保險的且經濟比較困難的，這絕對是空窗期裡不錯的一筆收入。