像我們平時自己和朋友（同學、老師）模拟面試，基本流程是：自我介紹（有條件的可以把簡曆給面試官），然後就是進入到面試環節了，提問崗位必備的知識點，面試官根據你的解答給出建議。
圖片來源于微信小程序職引生涯規劃
如果是标準的模拟面試，把簡曆給面試官，面試官根據你的簡曆内容和面試職位進行面試，沒問題就是談offer，基本到這一步就算完成了，不過有的面試官會講入職需要注意的事項。
正式的模拟面試和企業面試基本沒有差距，隻不過企業會進行簡曆的篩選，還有會交代清楚入職需要的材料，自己準備好就ok了。其他都是一樣的流程，面試的主旨肯定是圍繞基礎知識、常用工具、進階知識和技術、你對崗位的看法進行面試。
當然後面會有一些其他的問題，比如，你覺得你最大的優點是什麼？你覺得你最大的缺點是什麼？别人對你的評價？你離職的原因等等問題，其實這個時候面試官有可能隻是想調節一下氣氛，舒緩一下你的緊張，也可能是，看你屬于那種類型的人，從這些問題判斷你是否符合企業需要的人才。
模拟面試的重要性想一下也就知道，一個職場前輩和你交流面試的技巧，自己的入職幾率肯定提升很多。
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