剛考編制要不要辭職?大家好，我是二次上岸的小王同學現實中總是有很多朋友對自己的工作感到不滿意，每天都在抱怨，每天都倍感折磨，無數次想要辭職，卻總是在做決定的那一刻猶豫這種現象在體制内工作的朋友身上尤為明顯，今天主要就來跟大家聊一聊我自己裸辭的流程是什麼樣的以及如何擺正心态，接下來我們就來聊聊關于剛考編制要不要辭職?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

剛考編制要不要辭職

大家好，我是二次上岸的小王同學！現實中總是有很多朋友對自己的工作感到不滿意，每天都在抱怨，每天都倍感折磨，無數次想要辭職，卻總是在做決定的那一刻猶豫！這種現象在體制内工作的朋友身上尤為明顯，今天主要就來跟大家聊一聊我自己裸辭的流程是什麼樣的以及如何擺正心态！

其實在我辭職前的半年左右，我就逐漸對自己的工作産生了不滿。衡量工作的好壞無非就是這幾個維度：工作強度、工作性質、收入水平、發展前途、人文環境等等。各個維度在不同的人心中會有不同的權重，比如，有些人覺得收入最重要，錢給到位了其他都好說；有些人覺得工作性質最重要，公務員在普世價值觀裡最有面子，工作就必須是公務員，收入什麼的都是次要的；有些人則覺得人文環境最重要，一份工作首先要保證公司文化、同事相處比較順心。所以當一份工作的一個或者幾個維度出現問題的時候，人就會對工作不滿意。我就是發現我的工作除了收入還說得過去以外，其他各個維度都出現了嚴重的問題，于是便催生了對工作的不滿意，且随着時間的推移，這種不滿意日益加重，直到2021年春節前後發生的種種事情，徹底打破了我的底線，我便開始認真考慮辭職的事情了。

2021年4月1号我懷揣着極度複雜的情緒回到了單位，4月2号便去找人事咨詢了辭職的事情，當時還沒有聲張，隻跟幾個好兄弟說了。大概隔了兩天吧，人事給了我答複，說可以辭職，完全合規。順道詢問了一下有沒有同事矛盾等等常規問題，那我肯定不能說有啊，隻能咬死一個回答，就是個人職業生涯規劃有變，不準備長期在這個城市發展，與其他無關。緊接着去寫辭職報告，遞交上去，剛好那天又過生日，就請了幾個好兄弟吃了飯。報告遞上去的第二天，全單位基本都知道了，果然機關就沒有能隔夜的事，這點各位考友也一定要注意，上岸之後要始終提醒自己，機關沒有能隔夜的事。接下來就是漫長的等待，期間主要就是做到見人時好好說話，該感謝感謝，該客氣客氣，保證事情的順利推進，不要再出岔子。到了4月20号左右，人事告訴我領導已經批了，當時我還以為立馬就能走了，結果又等了一個星期才出正式結果，主要是等領導們上會研究，把流程走完。最終到了4月27号那天，我正式離職走人，前後算是經曆了一個月吧。

辭職的過程大概就是這樣，也沒什麼特别的，隻不過在體制内工作要辭職，必然要經曆兩個事情，一個是漫長的流程，層層審批、開會研究，你得有點耐心；另一個是别人的評說，因為在咱們中國人的思想觀念裡，體制内的工作那是好的不能再好了，想要辭職，光家人這關就很難過，親朋好友、街坊鄰居會有各種各樣的議論，尤其是當你裸辭的時候。所以擺正心态很重要，要始終認識到，任何工作本質上就是一份工作而已，是你養家糊口的一種手段，你覺得不合适了就可以換，不要有其他心理負擔。同時要做到為自己的行為負責，你辭職結束了一個人生階段，就要全力以赴開啟下一個人生階段。辭職不可怕，裸辭也不可怕，唯一可怕的是一個人每天都生活在負面情緒裡，卻從不做出哪怕一丁點改變。

本期完，以上僅代表我個人經曆下的個人觀點！贊同的不要笃信，不贊同的求同存異！我們下期再見，拜拜！