首页
/
每日頭條
/
職場
/
請領導吃飯怎麼排座次
請領導吃飯怎麼排座次
更新时间:2025-08-25 03:39:48

【導讀】俗話說得好:“無規矩不成方圓”,行有行規家有家法;同樣身為職場人士,宴請客戶如何挑座位,也是有一定講究的;尤其對初入職場的新人來說,陪領導宴請客戶,看懂這3張座次圖,懂得這3個原則1個核心,也定能給你的升職加薪之路錦上添花,避免吃虧。

請領導吃飯怎麼排座次(陪領導宴請客戶)1

在介紹座次圖之前,我們先一起來看一個職場上我們常見的反面案例。李志強在一家貿易公司做業務經理,雖說來公司時間不到3個月,但部門領導對李志強還是格外的照顧,這一切源于他明白一點,“初入公司,先要學會做人”。

和領導相處,熱情大方,不卑不亢;有問題帶着解決方案及時請教領導,說是請教其實隻不過是讓領導刮目相看的理由罷了。

請領導吃飯怎麼排座次(陪領導宴請客戶)2

和同事相處,熱情融洽,懂得贊美别人;尤其是在公衆場合,當着領導的面,恰到好處的贊美同事,這樣一來,同事們自然願意幫助他這個新人。

經過不到3個月相處,志強成了領導眼中的“有心人”,同事口中的“積極分子”!自然得到領導的重用,眼看就要受到領導重用的時候,志強卻因為在一次陪領導宴請客戶時,坐錯座位,被領導“打入冷宮”。

請領導吃飯怎麼排座次(陪領導宴請客戶)3

那麼在陪領導宴請客戶時,該如何安排座位,該如何挑選座位呢?簡單的3個原則1個核心把握住,保證讓你不吃虧。

原則一:右高左低

不管圓桌方桌,或者橫排豎排,陪領導宴請客戶,客戶為尊;以你針對餐桌為參照,靠右邊的座位為上的原則,此時右邊的座位一定是留給客戶的。

原則二:中座為尊

同樣的道理,中座為尊,也就是說中間的座位留給客戶。

原則三:面門為上

對于在包間内的餐桌,宴請客戶時,座次遵循面門為上的原則,也就是說面對門的座位定時留給客人的;這個也不難理解,因為上菜位置一般都在門口座位處,自然不能影響客戶。

請領導吃飯怎麼排座次(陪領導宴請客戶)4

而座次的一個核心點就是,靠裡的核心,也就是說以房間方位來判斷,靠裡面的座位一定優先留給客戶。

條條框框的職場禮儀,看似繁瑣其實總結就一句話,“方便客戶為原則”,倘若志強能在宴請客戶時,了解這3張座次圖,也不會傻傻的占了主客的位置,以至于讓領導生厭,從而失去被重用的機會。

,
Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
泥塑大師範振華綠泥壺
泥塑大師範振華綠泥壺
文/羊城晚報全媒體記者景瑾瑾“優秀的陶塑作品應超越‘工藝’屬性,具備精神内涵。”文人雅士題材,在佛山石灣陶藝中并非新題材,但在廣東省工藝美術大師、石灣青年陶藝家潘超安的手中,卻呈現出借古開新、别具一格的新境界。潘超安喜愛繪畫、哲學、文學等人...
2025-08-25
獨家定制奶油陶瓷杯
獨家定制奶油陶瓷杯
私藏清單丨分享幾款高顔值的水杯![玫瑰]劉亦菲們,翻出來一些私藏,自行對号入座!五顔六色似乎是夏日的限定色,鮮豔的撞色讓人看着身心愉悅!1️⃣手捏紋花朵杯杯身是浮雕的小花朵,自帶超大的原型手柄,容量460ml!粉色手捏紋花朵杯綠色手捏紋花朵...
2025-08-25
勞動法對超過60歲的規定
勞動法對超過60歲的規定
我國的勞動法于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過,2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議對勞動法的部分内容進行了第一次修訂,2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七...
2025-08-25
工作感悟
工作感悟
工作感悟?青年時期是豁達的時期,應該利用這個時期養成自己豁達的性格,我來為大家科普一下關于工作感悟?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!工作感悟青年時期是豁達的時期,應該利用這個時期養成自己豁達的性格。一個人必須經過一番刻苦奮鬥,才會有...
2025-08-25
現在最低工資标準多少
現在最低工資标準多少
近日,人社部發布了全國各地區最低工資标準情況,數據顯示,截至2022年4月1日,北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳、重慶、四川13個地區的第一檔月最低工資标準超過2000元。其中,上海月最低工資标準為2590元...
2025-08-25
Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved