從心理學角度解讀職場溝通策略-tft每日頭條

　　演說家楊濤鳴老師

　　楊濤鳴，全球知名演說家，潛能開發權威，行銷大師。吸引力文化傳播有限公司董事長、渦輪文化傳播有限公司董事長，暢銷書作者。培訓界最受推崇的老師之一，被譽為中國的安東尼·羅賓。

　　《三國演義》裡說：“勝敗乃兵家常事爾。”在生活、工作中，失敗是常态，困難更是無處不在。

　　很多人都倒在了“一蹶不振”的逃避上，而優秀的人憑借超強的自愈能力越戰越勇，楊濤鳴課程報名請看圖片。

　　“我算是看明白了，換工作無非就是從上一個讓我不開心的地方，換到了現在這個讓我依舊開心不起來的地方。”一位一年内換了3份工作的朋友再次遇到職場“瓶頸期”的時候，發出了這樣的感慨。

　　反省和自我提升的能力3

　　很多人在抱怨自己工作時，最常說的就是被安排了自己不曾涉獵和接觸的工作。他們會認為工作是一件讓自己被動成長的事情，并且無法從中找到成就感。

　　而善于反省和總結的人，大多是主動接受成長的人。他們能在行業的發展和市場的變化中，敏銳的捕捉到填補自己“短闆”的知識和經驗，并迅速吸收，以适應随時可能降臨的機會和危機。自愈力可快可慢，也可以是自己給自己加一層防護罩，多了總比少的好。

　　自我成長必然是一個不怎麼輕松的過程，挺過去就是勝利。

　　控制與屏蔽負能量的能力4

　　高強的工作必然會催生出很多的負面情緒，其來源或許你自己，或許是周圍的同事。隻要不是情感缺失的人，都會或多或少被這種負能量所影響。細細探究你會發現，很多時候你過得不開心、不愉快，并不是真過得不好，而是僅僅因為這一件小事或一小撮人對你的壞影響，導緻你情緒不佳，暴躁易怒。

　　能夠自我消化的負能量就不要輕易宣洩出來，工作中的負能量大抵就是一些抱怨而已，說出口就有可能成為禍。對負面情緒的控制與屏蔽并不是一件容易的事，但做好了就是一件了不起的事。這種能力之所以被歸納入自愈力中，是因為它能加快自愈的速度。

　　擅長情緒管理的人，必然是自我控制能力極強的人，他們知道自己要什麼，更明白自己不要什麼，楊濤鳴課程報名請看圖片。

　　結尾

　　加缪曾說，即使在嚴冬裡，心底也要有一個不可戰勝的夏天。你要知道，那些在職場中無論遇到什麼樣的問題，都咬牙堅持的人，真的酷斃了。