“你忙你的吧。”我們經常聽到這樣的話，然而他的言外之意有哪些呢？

情景一：關心

你的工作特别的忙或者你是銷冠的角色，領導過來寒暄幾句表示慰問，但是又不是真的關心你的工作，隻是你對工作有巨大的貢獻價值，領導會說：你忙你的吧，我去轉轉。這樣的話語不含帶褒貶意。

情景二：厭惡

當領導和别人談話，你過來插一句，他很不耐煩的說：你忙你的吧。這時候就是讓你閉嘴的意思，因為你在不适當的場合讓他對你産生了不好的影響。這時候的你要全身而退，最好的辦法就是不要在BB，面帶微笑的說上一句：好的，領導。讓尴尬的氣氛得以緩和。

情景三：無感

和很久不見的同事寒暄，寒暄完了以後，在辦公再見其實很尴尬，所以用：你忙你的吧。來結束彼此的對話，這裡的對話實際上不夾帶讨厭與喜歡，更多的隻是結束一場對話，投入到另外一件事當中去而已。

一句話，在職場有不同的含義，我們在職場就要針對不同的場合，去理解不同的含義，那麼就需要足夠的經驗來判斷，經驗是什麼訓練出來的，其實是不斷的試錯不斷的吃虧總結出來的。比如還有很多的言外之意的詞語。

【有時間請你吃飯】

托人辦個事本來就應該有回報，禮尚往來，有時間請你吃飯，這個有時間就有深意了，什麼時候有時間？我有時間的時候，你有嗎？你有時間我有嗎？那這代表什麼，不代表什麼，就是一句簡單的客氣而已。真朋友要想請你吃飯，擇日不如撞日了，還會問相關你的愛好和忌口，根本不會僅僅停留在“有時間”這件事情上。

【其實也還好】

這句話的深意是，這個一般，我需要一個更好的來把這個覆蓋掉，你需要重做或者另外的點子在給我一份你的想法，而不是停留在現在這個角度去剖析問題，如果說你不清楚方向，再去問他的時候，他又會說，其實這東西還好，在這基礎上，然後你在此基礎上做出來以後，一定不是他想要的，這就需要你給出完全相反的方向去震懾住他，但人往往哪有那麼多的想法呢?簡直是江郎才盡的感覺。

【我考慮一下】

職場上的我考慮一下，除非是下屬，如果是領導，這個考慮就是完全沒戲的意思，比如工資，你需要提到适當的工資，那麼他考慮一下，就是不同意，那你的工資就要從新去談或者接受或者是離開這個你覺得已經加薪無望的地方，所以這些話語，你都需要去衡量。

【好好幹，公司不會虧待你】

往往這樣說的領導都是看中你老實，吃苦耐勞的精神，但是又想白嫖不想給你很多錢，這時候你就要用實際的情況列舉給他，讓他知道幹了多少活匹配怎樣的工資，同時希望和公司一起奮鬥，但出來工作就是為了賺錢，誰工作談情懷，除非家裡不差錢。

【我懂你】

當你和領導說，這個項目真的好難做，我已經受不了了，領導會說，我懂你的，但其實他不懂，他隻是當時覺得你很委屈，同意你的委屈，但是項目還是要繼續幹，還是你來幹，對于他來說不痛不癢，哄哄你對于他來說并不丢份兒，也不掉肉，所以不用和領導說什麼你很委屈之類的，隻會讓别人看貶你。

人之所以圓滑世故，是因為經曆的多了，人之所以勾心鬥角，是吃過虧，從一無所知的小白，到叱咤風雲的職場老手，你缺的隻是一次次不懂到懂的過程，有一天你學會了所有的套路，那你在職場上就可以信手拈來，辣手摧花了，當然這裡還是希望所有的工作不摻雜任何的邪念，畢竟辦公室鬥争，很多作為犧牲品的小白如我當年那般，最後丢失的卻是養家糊口的崩潰，所以多崩潰幾次就成長了。願你三冬暖，願你春不寒，願你職場加油幹。