第一，品牌散播違反社會道德的現象愈來愈多，從世界聞名于世的“海外大腕兒”到掩藏街腳的“無名小卒”，都能找出許多“不懂事的”“壞小孩”，因此品牌策劃人最先要有嚴格要求的職業道德自我約束，擔負自身的義務，不必為虎作伥。

第二，品牌策劃人不僅僅要協助企業制訂品牌發展戰略，還需要協助企業把策略優化，幫助企業實行，以一步一步的領着企業完成發展戰略。也就是說，品牌策劃人非很簡單“賣計劃方案”的人，反而是會做冷闆凳，可以将品牌理想化變成現實的人。

第三，有很多企業嘴邊說自己做品牌并不是為了更好地短期内權益，但在具體合作全過程中，仍然是因為尋求迅速的短期内權益，一開始資金投入，就立馬想要盈利，卻不知道做品牌本質是做項目投資，獲得盈利毫無疑問必須一定時長，如同開花總必須一定的日子一樣。因而，品牌策劃人要協助企業創建合理的品牌觀，不可以急功近利，老籌算“今日資金投入，明日就需要産出率”。

第四，品牌策劃人要有充足的“預防”觀念。品牌策劃人的盈利是構建在企業盈利提高基本上的，僅有企業的盈利提升了，品牌策劃優秀人才能得到真正的的意義上的盈利。因此，許多品牌策劃人都喜愛說自身是在幫人帶娃，小孩變大，卻極有可能也不認這一“娘”了。實際上也确實如此，兔死狗烹的現象确實許多，“兔沒殺，狗已烹”的現象也很多見。再加上一些尋找咨詢管理公司合作是假，騙領計劃方案是真得厚顔無恥企業，可以說，很多品牌策劃人們在沒看到“小兔子”時就被企業給“烹”了，委實“悲痛”，也确實卑劣。

第五，品牌策劃人要具備企業家精神，換句話說，要具備“誠實守信、自主創新、合作、愛崗敬業”四種精神實質原素。實際诠釋可以參照拙作《品牌策劃人必須具有企業家精神》。

第六，不但企業在決策打造出品牌以前要用心挑選品牌策劃人（換句話說挑選品牌策劃企業），品牌策劃人更要用心挑選企業。針對“無可救藥”的企業，不可以因為獲得方案策劃費而盲目跟風服務承諾，盲目跟風合作。對于“無可救藥”的主要表現，僅限于篇數，小編在這裡也不贅述了。

第七，品牌策劃人還要明白“售後維修服務”。服務項目合同到期後，不可以意味着服務項目徹底完畢。品牌策劃人必須按時關心以前服務項目的品牌，給與其恰當的提示和提議，以協助其健康快樂成長。

第八，品牌策劃人要留意每天“内功修煉”。品牌策劃是一種必須淵博專業知識做為基本的崗位，加上應對的顧客“五花八門”，對專業知識“填補”速率規定幾乎嚴苛。因此，品牌策劃人需要培養天天學習的良好的習慣，以提升自學能力，擴張專業知識視線，融入不一樣種類的顧客，更強的為顧客服務。