關于教師的退休問題，一直都是老師們關心的話題。到目前為止，我國實施彈性退休的地方，也隻有甯夏部分地區，他們允許教齡三十年的老師，或者距離退休時間在三年以内的，可以申請提前退休，據統計，自從實施以來，全區申請提前退休的老師已有六千多名，這不僅能解決這些願意退休教師的實際問題，而且也能騰出同等數量的工作崗位，讓更多的年輕教師充實到教學崗位上來。而像題主所說的，假如教齡三十年可以提前退休，但現在要普調工資，你還會不會申請提前退休，這種問題很難一概而論。

首先，在除甯夏以外的其他地方，都還沒有實行教齡滿三十年就可以提前退休的政策，特别是在教師短缺的偏遠地區，本來教師人手就不夠，不要說教齡三十年，就算是四十年都不一定允許提前退休，況且有很多老師即便是教齡有那麼長時間，他們也不一定願意提前退休，因為在很多地方三十年教齡的老師，如果是一級教師，工資也就是四千左右，高級教師應該在四千五左右，說實話工作了三十多年，這樣的工資水平并不算高，并且，普調工資也不是年年都有的，所以，他們工資好不容易才到了四千多的水平，又幸運地遇到了普調工資的好事，絕大部分老師都不會選擇提前退休的。

我們知道，對于一位在基層一線學校任教三十年的老師來說，工資能拿到四千多，确實也不是那麼容易的事情，特别是在鄉村地區，這樣的收入水平還算是不錯的，即便是沒有工資普調，老師們也同樣不會選擇提前退休，因為很多地方老師在退休以後，其工資待遇與退休之前都會有很大的差距，再加上退休以後，也沒有了公積金、績效工資、年終目标獎等等，綜合年收入可能會少很多，筆者作為一名在鄉村學校工作了多年的老教師，經常聽到同事們聊起這方面的話題，得出的結論是，在目前退休待遇政策不作調整的情況下，幾乎沒有人願意提前退休。

當然，可能也會有一些特殊的情況，不管教齡符合不符合條件，隻要允許，他們都會義無反顧地辦理手續。比如，身體條件實在不行，他們可能實在無法完成正常的教學工作，不如早一點退休；或者家裡的情況特殊，有老人或者有病人需要照顧，與其是請保姆照顧，還不如自己早點退休，也有時間有精力照顧家人；還有的老師家中有生意，既要到校上班，又要忙于家裡的生意，精力實在是不允許，并且，這樣的老師往往是業績平平，一不小心就有可能受批評扣績效，而家裡生意的利潤遠遠超過了自己的數倍工資，所以，他們更願意提前退休。

因此，很多老師認為，決定老師是不是願意提前退休的因素很多，也并不單單是工資待遇的問題，而是受諸多因素的制約，最終還是要根據個人的實際情況而定。而對于各方面條件都比較優越的老師而言，他們則更注重提高自己的生活質量，想更多地擁有屬于自己的時間。總之，随着社會的不斷發展與進步，我們的工作與生活環境一定會越來越好，幸福指數一定會越來越高。