完美世界入職标準?新京報訊（記者 陸一夫）繼網易後，再有遊戲公司員工在網上發文指控公司暴力裁員12月15日，自稱是完美世界員工的網友在微博等平台上發文，稱自己遭到完美世界的暴力裁員，我來為大家講解一下關于完美世界入職标準?跟着小編一起來看一看吧!

完美世界入職标準

新京報訊（記者 陸一夫）繼網易後，再有遊戲公司員工在網上發文指控公司暴力裁員。12月15日，自稱是完美世界員工的網友在微博等平台上發文，稱自己遭到完美世界的暴力裁員。

對此，12月16日晚間，完美世界方面向新京報記者回複稱，目前雙方已協商一緻解除勞動合同，對于離職員工，公司的員工基金仍将提供有效的關懷與幫助。完美世界表示，公司始終把員工作為最珍貴的财富。

“我們重視員工成長，也希望每一位小夥伴都能在這裡獲得幸福。對于此次産生的誤解，我們深表歉意。這也警示我們要繼續加強對員工需求的關注，不斷強化員工關懷、保障，重視員工身體健康，并進一步優化人才發展機制，讓每一位員工都能結合自身發展的需要，在這裡健康成長、幸福成長。”完美世界在聲明中表示。

新京報記者嘗試聯系當事人，但截至發稿未得到其回複。

12月15日，有完美世界員工表示，自己于2018年2月入職完美世界第三項目中心後不久便一直在深圳出差，由于長時間加班工作，今年6月被确診頸椎曲度變直、頸椎間盤突出等情況，向上司提出無法加班的請求。

其後因項目組調整，當事人提出争取N 1賠償離職，或接受不加班的工作安排，完美世界将其安排到新的項目組，但領導和制作人向經理彙報其沒有加班一事後被經理開除。最初經理答應當事人願意賠償N 1，但公司HR介入後向其表示隻有三個選項：主動辭職、在新項目組加班或者接受被隔離。

上述當事人表示，其被安排到一個曾經是吸煙室的地方工作，病情因此加劇，“屋裡隻有我一個人，有攝像頭監控，已斷掉電腦工作網，被踢出所有部門微信群，安排工作用u盤，每天紙質簽收工作并要求簽字。安排的工作任務量超出同部門其他同事。”

此外，該網友申請病假進行治療，但由于公司不處理其病假申請，導緻他11月算作曠工并克扣部分工資，于是他把此事投訴到勞動監察大隊并與公司解除勞動合同。

近期互聯網公司的裁員事件遭到社會廣泛關注。11月24日，有網易員工發文控訴網易，稱其在身患絕症的情況下親身經曆逼迫、算計、監視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司。随後網易發布公告道歉，稱與當事員工達成和解協議，并已經對涉事的4名主管和1名員工進行了不同層級處分。

新京報記者 陸一夫

編輯 趙澤 校對 危卓