新入職人員培訓座談會?10月的呼和浩特，氣溫一度降至零度以下，加之疫情的影響，瑟瑟秋季已有了初冬的模樣，與室外蕭瑟的樣子相比，室内隔着屏幕的座談會，氣氛格外溫暖，我來為大家講解一下關于新入職人員培訓座談會?跟着小編一起來看一看吧!

新入職人員培訓座談會

10月的呼和浩特，氣溫一度降至零度以下，加之疫情的影響，瑟瑟秋季已有了初冬的模樣，與室外蕭瑟的樣子相比，室内隔着屏幕的座談會，氣氛格外溫暖。

10月9日下午，運行部召開新員工座談會，12名新入司員工，剛剛結束了為期一個月的部門培訓學習。在座談會上，認真總結着這段時間以來的學習成果。會議由運行部部長主持、運行部書記、以及該部門部分員工參加了本次座談。

歲月為證，奮鬥不止。座談會上，新員工們熱烈的分享着自己的收獲。“近期的學習我覺得收獲頗豐，不僅在課堂上學習了理論知識，也在跟班學習的時候，熟悉了廠内一些主要設備的運行方式和組成，這讓我獲益匪淺。”新人員李慧分享道；“作為一名新員工，有幸見證了黑啟動工作的圓滿成功，讓我深深的感受到了我們的肩上的責任。”楊瀚凱自豪的說；“工作中最重要的就是認真，不能放過任何一個細節的部分。”楊錦春在分享時，格外認真的說；“經過理論培訓與跟班學習後，我掌握了很多專業内容，但在參加水輪機培訓班課程的時候，還是發現自己在專業知識方面有很多不足之處，後續還需要多多充電學習。”新人員王娟在座談會上，認真的總結了近一個月的時間裡，自己的每一點進步。

與此同時，為了能讓新員工們盡快完成角色轉變，加快成長步伐。運行部的老員工們現身說法，用自己的親身經曆為新員工們“鋪路”。“回顧過去的自己，我想用自己的經曆，以及自己當時認識上的一些誤區，給大家做個分享，和大家共勉。”運行部邊苗苗作為部門員工分享了自己的成長曆程；“學習一定要認真，圖紙和内容要反複的去看去學，要培養自己自學的能力。”值守值闫靜心如是說；“進入一個企業，首先要了解它的文化，以及它的奮鬥方向，全面的提升自己的綜合素質，對待工作一定要認真負責，進而努力提高業務水平……”老員工吳志剛一臉認真的叮囑大家；“大家一定要培養學習和複盤的習慣，要把每一個知識點學懂弄通，及時總結、及時鞏固、定期分享，這樣就會起到一個事半功倍的效果。”作為運行部曾經的值長，如今的技術專責，李凱強為大家“共享”了自己的學習“秘笈”。

人生是一場不可逆轉的旅程，需要一步一個腳印的邁出步履。座談會上，敖犇書記認真傾聽了每一位員工的發言，對大家今後的工作提出了期盼。他在會上強調，希望大家熱愛這份工作，切實做到與公司同甘共苦、榮辱與共；明确自己的責任擔當，負責任、有效率的開展工作；生産單位安全是第一要務，無論身處任何部門，都要把安全意識放在首位。除此之外，他也叮囑大家，疫情當前，要切實按照防控要求執行，保持工作和學習不松懈。

座談會最後，運行部劉連德部長充分肯定了大家近期的學習表現，也給新員工們未來的工作學習生活提出了建議，他鼓勵新員工要盡快實現由學生到職工的身份轉變，立足自身多學多思，學标準、學流程、學業務、學技術，養成良好的工作、學習習慣；要将工作幹好，培養嚴、細、實、勤的工作作風；堅定理想信念，樹立講責任、有擔當的工作态度；要有把工作一次做好的工作追求；要有團結協作的意識，更要有在工作中互補、監督和提醒，和大家時刻擰成一股繩、勁兒往一處使的精神。

以心迎新，共話成長。通過本次座談會，使新員工對于工作的認知，對個人發展的設想以及呼蓄未來發展的目标有了更深的了解，大家紛紛表示，接下來的日子，會認真充電學習，要以最好的姿态，努力在自己的工作崗位上發光發熱。