“害，早知道就去那家公司了。”

吳憂這半個月來接連收了三四封拒信，正在面試的也并不那麼滿意。現在回看半個月前拒絕的那個offer，确實是草率了。

“當時拿到offer過于順利，那種自信總覺得自己還能拿到更好的。誰知道那已經是最好的了呢...”

吳憂很後悔，想回去又不知道如何開口，吃回頭草這事總覺得很尴尬。

吳憂的情況相信很多人都遇到過，被錯過的最優選，還能回頭嗎？

@布谷

既是最優選，大膽試試又何妨？就算失敗了，也多了種經驗不是。

@尤克裡裡

我現在這份工作就是回頭的。剛失業找工作，第一家就拿到offer了，但還想再看看後面的機會，就婉拒了。後來後悔了，跟HR說是家裡有事耽擱了，問到細節也就簡單搪塞了下，看破不說破嘛。

@vivivi

去市場上轉了一圈能意識到這份offer有多好，未嘗不是個好事。但在去面試之前，一定要想好怎麼應對HR問你“為什麼又重新選擇我們公司”這類問題，面子上說得過去，盡管大家心裡都知道是怎麼回事，但哪個HR不想盡快招到一個合适的人呢？

@susu

當初是你要分開，分開就分開，現在又要用真心，把它換回來？

除非你優秀到讓公司念念不忘，否則哪怕順利回頭，也可能會影響你在這家公司的發展。

@人美路子野

拒絕了offer又想再要回來，你品，你細品，是不是有點子渣男那味？你都拒絕過人家了，就說明你本身意向度不高，事後又後悔，這不是把人家公司當備胎了嘛！

其實，想回頭并不是沒有可能，但你得先滿足這3個前提：

1、崗位還空缺

這事就像租房，你今天看到一個還不錯的，就是在頂樓有點熱，你糾結了半天還是想再看看，說不定能遇到更好的房源。結果看了一大圈的房子，都有各式各樣的問題讓你不滿意，你也不想再等了，不如把最開始的頂樓簽了。

打電話過去一問，不好意思，昨天剛租出去。就那麼點貪心猶豫，一個星期全白費了。

求職也是這樣。除了你，HR還會面很多候選人，但一個部門的空缺崗位就那麼多，一旦人滿崗位關閉，短期内想回頭恐怕都沒什麼機會了。除非你極其優秀且稀缺，公司增加崗位也要搶下你這個人才。

所以如果你想要回拒絕的offer，一定要先去看看這個崗位是否還在招聘，要求有沒有變動。

2、時間沒太久

時間越長，幾率越小。

一星期能回頭的事，你非要糾結到一個月。拖得越久，變數越多。可能招到合适的人崗位關閉了、可能出現更優秀的人削弱了你的優勢、可能公司業務變動導緻崗位招聘需求變動…

在面對HR的質疑時，要獲取信任也變得更難。就像職場空窗期，空的越久越不好回答，HR對你的擔心也就更多。

所以如果你想要回拒絕的offer，越早越好，千萬不要礙于面子久拖。

3、拒絕offer也分情況

一般來說——

在接offer之前拒絕，回頭可談。

因為這時候公司還處在一個跟你溝通商議的環節，不需要走流程關閉崗位，被婉拒了也還可以繼續面試别人，并沒有造成什麼損失。有“和平分手”做基礎，後續回頭如果還能人崗匹配且真誠，還是有可能順利入職的；

在接offer之後放鴿子，回頭無望。

公司得到了你的确切答複，關閉崗位靜候入職，結果你出爾反爾臨時跑路。這種沒有契約精神的行為，很容易破壞自己的信譽和名聲，後續哪怕崗位還在招聘，也很難有機會進入面試。

所以如果你想要回拒絕的offer，前期處理得當禮貌婉拒，不僅能留下良好的形象，也能為後續回頭打好基礎。

最後，想跟大家說：

接offer、拒絕offer和入職、離職是同樣重要而嚴肅的事，深思熟慮、保持坦誠，才能讓我們的職場之路走的更長遠。