每年畢業季之後迎來的就是大量應屆生面試熱潮，但作為大學生跟社招員工不同，不見得每個問題都知道答案。

面試時不會回答面試官的問題容易緊張磕巴怎麼辦？

如果你是應屆生，或者即将要面試的朋友們，請一定要仔細看完～

無論面試成功與否，不要沮喪，面試也是一個積累經驗的過程，面試多了自然就可以總結出來經驗，在遇到心儀崗位的時候回答也會順利很多！

首先，在面試前要先簡單分析下面試公司的崗位JD，并且想好面試官會問到什麼樣的問題，一定要提前準備，不要打無準備之仗！熟悉問題，将問題答案框架熟記于心，先說什麼再說什麼，思路要清晰，邏輯清楚有條理。

在做自我介紹時主要是觀察應聘者的語言表達能力，在介紹時首先簡單說明個人基本信息後要突出與崗位相關的特長技能，在這裡企業其實最希望了解到你的勝任能力如何，包含最擅長的領域、主要成就，要突出積極性和做事能力，并且要尊重面試官，多說禮貌用語。

優點就是積極主動的事情，比如：在工作中遇到困難的問題會主動請教獨立學習，并利用空餘時間學習相關知識；缺點人無完人，在說缺點的時候可以說一些無傷大雅，跟崗位無關的缺點，并且描述自己如何克服這個缺點。

公司不一定是真的需要你來加班，更多的是想知道你的态度，給大家一個回答思路：

1. 結合實際情況自身經曆提高說服力；
2. 對加班的整體的看法，表現出自己處理工作的态度，可以參考回答如下：剛入職對崗位不熟悉如果是工作進度需要，可以加班畢竟這是舒徐新工作的一個過程；我會在上班時間提高工作效率，減少不必要的加班，平衡好工作和下班後的生活。

回答的時候最好要避重就輕，如果對方一定要得到最低限度的數字，最好給出具體的數字，盡量不要給出範圍，切記報得過高或者過低，但是主要是看你到底想要什麼，可以這樣回答：看個人需求，我個人是看中工作機會，隻要條件公平我不會計較太多，

面對着問題不要緊張，着重強調自己的上進和穩定性，首先先說自己有認真思考過這個問題，目前基于現在的實際情況來做規劃，分兩方面進行描述，一方面是自己在工作上面的規劃，另一方面是自己在個人方面的規劃，将自身規劃和工作規劃融為一體，為自己未來職業成長打好基礎作為鋪墊。

這個問題主要是考察應聘者的工作能力和條理性，如果對應聘的職位不夠了解，這個時候說不出太具體的工作方法，可以循序漸進的描述，首先聽取領導的指示與要求，接下來熟悉相關内容，再來制定近期工作計劃，最後根據可行計劃開展工作

大家不要忽略掉這個問題，覺得沒什麼好問的，其實不是這個時候面試官也是在看你有沒有在思考，可以去問公司項目問題、崗位問題、産品問題等，并展示出入職後對工作的期待，大緻為以下幾個問題：

1. 試用期如何考核，五險一金繳納标準？
2. 目前部門人員配置？
3. 貴公司對于這項職位的期望目标是什麼？
4. 該崗位的發展前景是什麼樣的？

以上就是常用問題的一些回答方式方法，在面試前，最好帶上紙質簡曆或者你的作品集，一定要準時赴約可以稍微提早一點到提前做好準備，儀容儀表幹淨整潔落落大方即可，也要對自己要面試的公司提前做一些了解，保持好心态就ok啦～

最後預祝大家可以找到心儀的工作！