對于個體戶繳納的社保費用，主要包含了職工養老保險和醫療保險兩個部分。其中養老保險和醫療保險都是按照全省上年度職工月平均工資作為繳費基數，養老保險的繳費比例為20%，醫療保險的繳費基數為8%，需要由個人全額承擔社保費用。每月的社保費用漲到了1600元，這個繳費标準還是比較高的。

靈活就業人員繳納社保，可以單獨繳納職工養老保險，也可以繳納職工養老保險和職工醫療保險。由于社會經濟在發展，繳費基數也會随着上年度職工月平均工資的提高而不斷提高。現在的養老保險都已經實現了省級統籌，所以繳費基數在同一個省的範圍之内都是相同的。但在不同省份之間，由于經濟發展水平不一樣，在崗職工的月平均工資差距比較大，所以每月繳納的社保費用也是完全不同的。

你每月繳納的社保費用1600元，如果隻是每月繳納養老保險，按照繳費比例20%來計算，這說明你的繳費基數是每月8000元 ，按照2021年很多地方公布的社保繳費基數，大多數地方都是在每月6000元左右，繳費下限也就是按照60%繳費，每月的繳費基數大概就是3000多元，繳費上限大概在18000元左右。你的繳費基數達到了8000元，即使在經濟較為發達的地方，也是超過了100%的繳費标準。

如果在每月繳納的1600元中，既包含了職工養老保險，也包含了職工醫療保險在内，繳費基數為5714.29元，其中養老保險費用是1142.86元，醫療保險費用是457.14元。這個繳費基數基本上也和大多數地方100%的繳費标準比較接近。

社保的繳費是一個持續不斷的過程，由于個人繳納職工社保，需要承擔全部繳費金額，這對一般人來講經濟壓力是非常大的。雖然社保的繳費原則是多繳多得，長繳多得。但任何事情都是一分為二的。多交對今後的養老金就會越高，大家都希望在平時多繳納一點養老保險，在退休後多領取一點養老金。想法是非常正确的，但如果脫離了自己的實際，影響了自己當下的生活，這也是不可持續的。

個人繳納職工社保，解決自己今後的養老就醫問題，這本來是一件好事情，也是非常意義的，同時也是自身需要的。社會保險制度實施以來，已經有不少人通過繳納社會保險領取了基本養老金，享受了醫保的待遇。但也要按照立足當前，放眼未來的方式來進行規劃，不能隻憑自己一腔熱血辦事情。

社保的繳費可以在60%到300%範圍之内的進行選擇，而且對于繳費标準每年可以選擇一次。我的建議是要善于不斷調整自己的繳費标準，比如今年有錢時，可以按照80%或是100%來繳費，但是當自己經濟相對比較困難時，可以适當降低自己的繳費标準，這樣選擇的好處是可以盡最大努力做到不斷繳，不停繳，确保自己的持續繳費能力，對自己的權益也是一種保護舉措。

綜上所述，社保繳費越來越高，個體戶們是否還值得繳納，養老保險的繳費是一件既有利于，也有利于社會的事情，于公于己都是值得繳納的，但要從自己的實際出發，選擇符合與自己經濟能力相匹配的繳費基數進行繳費，适當提高自己的繳費年限，今後才會有一份符合自己預期的基本養老保障待遇。