最新社保基數調整細則?敲黑闆啦，注意聽，要說一件和錢包有關的事情不出意外的話，從下個月開始，我們的到手工資可能會變少，什麼情況呢？，今天小編就來聊一聊關于最新社保基數調整細則?接下來我們就一起去研究一下吧!

最新社保基數調整細則

敲黑闆啦，注意聽，要說一件和錢包有關的事情。不出意外的話，從下個月開始，我們的到手工資可能會變少，什麼情況呢？

這和我們的社保有關。

每年7月份，都是社保局集中調整基數的時間，今年也不例外，多個省份已經公布調整社保繳納基數的上下限。

為什麼社保基數要調整？調整後我們需要做什麼嗎？

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什麼是社保調基？

在讨論這個問題前，我們先理解下社保調基的意思。

社保，也就是我們常說的“五險一金”，每月的繳納總額由兩部分決定，分别是繳費基數和繳費比例，二者相乘就是我們每月的社保扣款金額。

通常來說，繳費比例是固定的，不同地區會稍有差别，可以通過當地的社會勞動保障網查詢。

而繳費基數則由各省的平均工資決定，考慮到經濟增長、通貨膨脹等因素，各地平均工資一般是逐年上漲的，因此社保的繳費基數也就每年随之提高了。

（各地的社保政策細節不同，可撥打12333咨詢所在地社保局）

舉個例子：假設小張2021年的工資為8000元/月，9月份公司調薪漲到了10000元，年末還有5000元年終獎，那小張2021年的月平均工資就是9083.33元，剛好處于上下限之間，所以從2022年7月至2023年6月，他的社保繳交基數就是9083.33元，直至下一次調整。（以北京為例）

但也有兩種情況需要注意，按照一般規定，社保繳費基數存在上限和下限，上限是社會平均工資的300%，下限是60%。

以北京為例，7月19日北京發布2022年社保繳費基數的上下限，分别為31884元和5869元。

對于高收入人群來說，即使想多交社保，最多也隻能按31884的基數上限繳納，相反，如果平均工資水平低于5869，社保基數下限提高，社保扣款也就增多，到手的工資自然就會減少了。

不過倒也不用擔心，表面上看到手的工資好像變少了，但多繳的費用最終還是自己受益。比如個人養老金賬戶、醫療賬戶、公積金等，餘額都會增加。

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社保調基補差

那新基數公布後，今年上半年的差額還需要補繳嗎？

小編查詢了下，部分城市在調高基數後，會要求企業将前6個月的社保差額補齊，比如杭州，判斷自己是否需要補繳，可以從以下兩種情況分析：

第一種，如果你上年度月平均工資沒有提高，而且工資水平處于社保繳費基數上下限之間，那麼社保繳費不會變多，也就不存在“補差”一說。

第二種，如果你是按照社保基數下限繳納社保的，那麼随着當地社保繳費基數下限的上漲，你的社保繳費也會變多，也就是需要“補差”。同樣，對于按照社保繳費下限來繳費的靈活就業人員也是如此。

怎麼操作呢？

如果你的社保處于正常繳納的狀态，調基補差會由你所在企業統一操作，并直接體現在工資條中，也就是當月社保費用扣除的比以往要多。

如果發生過離職、換工作的，可以要求原企業對在職期間的社保補差，其中企業部分費用由原單位承擔，個人補差費用需自己承擔。

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社保相關好消息

此外，還有兩個有關社保的好消息。

一是社保可以緩交了。今年受疫情影響，很多人群、企業的收入并不穩定，符合社保緩繳政策的群體，比如餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸等行業，可以暫緩養老、工傷、失業這三個險種的繳費，于2023年年底完成補繳。

二是部分地區靈活就業人員的醫保限制變少了。例如，從2022年7月1日起，廣州、安徽等地将放開靈活就業人員在就業地參加基本醫療保險的戶籍限制，不用回戶籍地，在就業地可以參加職工醫保和城鄉居民醫保，相應的在當地享受各項醫保待遇。

（投資有風險，入市需謹慎）