老闆終究是老闆！

在接受頭部網紅“深夜徐老師”的采訪中，楊天真親授完美離職話術，讓你潇灑告别前公司，情商高得滴水不漏。

把大象塞進冰箱，需三步。

把離職講得明白，需四步。

首先，計劃好離職時間，告訴你的老闆你想什麼時間走。

其次，敲定最晚離職時間，即如果老闆需要，商量好你可以留到什麼時候。

接着，把工作對接交代清楚，自己的工作可以由誰接任，對外的工作可以如何解決，并詢問方案是否可行，配合着做出調整。

最後，告知離職原因，自己想要的職業規劃在公司内部無法幫助自己實現，所以自己不得不離開。

看完就一個字：絕！

想要離職的小夥伴，趕緊拿小本本，把能用到的記進去～～～

雖然，楊天真有這樣那樣的不讨喜（強勢的工作态度，讓粉絲不解的藝人營銷方法等等）。

但面對一個“23歲成為範冰冰經紀總監，29歲創立公司，35歲她的公司業務已不僅僅包括藝人經紀，還打進了直播領域，她把自己造成IP，并創辦了自己的大碼女裝品牌，瘋狂參加綜藝甚至設計綜藝，一步一步走向更成功”的在事業上擁有輝煌戰績的女強人，她在工作上的建議，值得被參考。

從給藝人做宣傳工作開始，基于要深夜裡監控輿情，楊天真就養成了淩晨三點睡覺，中午再起床的作息習慣。

如今這個習慣堅持了十餘年，楊天真會在夜深人靜時把自己的思考内容用數條語音發給同事，然後放心睡去。第二天中午再檢查成果，看看同事利于一上午的時間，将事業處理得如何，接收工作反饋，她把這種做法叫“錯峰睡覺”。

這就如同她深夜去給車加油的習慣一樣，人少不用排隊也不必鬧心堵車，一切為效率讓步。

在工作中如楊天真般想盡辦法讓自己高效，是職場人的必備技能，這樣便能省出更多的時間。當然，像楊天真一樣颠倒黑白的作息還是要慎重，身體第一，健康最大。

錄制綜藝《奇葩說》，楊天真曾教過大家用渣男的心态去對待工作，表示有時間了可以哄老闆開心，沒時間就不要care老闆在想什麼，而是專注自己的工作結果。

畢竟老闆最在意的還是工作結果，而你最在意的是職場裡自己能力的提升，隻有實力飛升才能換來更多money以及日後更廣闊的天空。

不要讓自己陷入糾結于别人喜不喜歡自己，老闆喜不喜歡自己的悲悲戚戚的情緒中去，因為你翻天覆地的情緒，極有可能是沒有觀衆的獨角戲。

同樣是在這一場奇葩說的辯論中，楊天真還說出了諸如：“我所有的時間，都隻想花在自己身上”，“找到自己的目标，一切行動為目标服務”，“知道你的價值排序”等金句。

除此之外，楊天真還坦誠地告知職場新人在職場立穩腳跟的四個秘訣：理解公司文化，知道這家公司最在意什麼，不能容忍什麼；正确理解老闆的指令，反複确認你的工作任務，不要做無用功；主動彙報工作進度，不要老闆問你一句，你答一句；複盤工作結果，不要怕犯錯，但是也不要白犯錯。

楊天真像是一個行走的職場寶藏，挖一挖總能說出些好用的經驗。

取精去糟，願我們都有美好的未來。

（最後，說個紮心的：提完離職沒等複述楊天真的完美話術時，老闆就說“OK，你明天就可以走了”是不是很尴尬......)