每年一批大學生畢業之後，他們最首要的任務就是找到一個穩定的工作，但是現在大環境之下，疫情時不時還會小範圍地爆發，導緻很多學生都找不到一個比較像樣穩定的工作，在這樣的情況之下，越來越多的大學生湧入了考編考公的熱潮當中。

一、事業單位的好消息來了，許多崗位待遇上調

1. 基本工資薪資上漲，覆蓋範圍廣，不同地區不同标準

在這次上漲薪資的職業當中，不僅有事業單位技術崗、管理層的工作人員，還有教師以及普通的基層工人。從這覆蓋範圍我們能夠看出，這次薪資上漲的對象非常多，基本上遍及了各個崗位。

2. 除了基本工資之外，福利待遇也越來越好

雖然基礎工資上漲的幅度并不是非常大，但也有300到500塊之間。而且從長遠來看，還有繼續上漲的趨勢。除了薪資上漲之外，各崗位的福利待遇也越來越好了，在日常的節假日補貼保持不變的情況之下，還增加了新的一些福利津貼，比如說出行旅遊的經濟補貼，還有一些特殊情況補貼。這些福利對于大家來說，都非常的實用并且及時。

二、事業編傳來“好消息”，教師崗位或将有望漲薪，老師拍手叫好！

1. 不斷調整完善工作内容，為教師減壓減負

原先，教師崗位的工作内容也是非常充實并且忙碌的，除了日常的上課之外，課後也要負責批改全班的作業，批改完作業，還要備課，以及編寫教案。社會發展的越來越快，現在上課還要結合多媒體新技術。老師們為了要跟上時代的腳步，也要多學習一些新技術的使用，需要花費的時間和精力就更多了。

2. 調整基礎工資，緩解教師經濟壓力

最初教師們的薪資也隻是一般，和公務員差不多，有些經濟落後地區的教師薪資還要更少一些。所以基本上教師們的工資都隻夠保障日常的生活用度，算不上小康家庭。但是在基礎工資調整之後，教師們的經濟現狀就會向好一些，日常生活也會更加富餘。

3. 為什麼要提高教師的薪資待遇？

首先，提高了教師的薪資待遇之後，就能夠吸引更多的優秀人才加入教師的隊伍，教師群體不斷壯大之後，就能夠産生良性競争，提高教師群體素質，也能夠給孩子們更好的教育。其次，工資上漲之後，也能夠給予老師們更多的動力，福利待遇好了，老師們在教學之上也能夠更加盡心盡力，一人好，人人都好，教育事業的隊伍氛圍就會蒸蒸日上。

三、考生們想要好好準備考編，一定要注意以下事項

1. 選擇自己合适并且也喜歡的崗位

考編考公的崗位是非常多的，但是真正适合自己的卻未必能有幾個。在報考崗位之前，大家一定要做足功課，對每個崗位都有一定的了解，才知道什麼是真正适合自己的。如果因為沒有對崗位了解透徹而随意報名，不僅增加了自己的考試難度，而且未來的工作也會比較枯燥乏味。

2. 考編競争激烈，不要太難為自己

有些考生第一次進行考編考公的報考，并不知道這些崗位有什麼區别。他們更加希望自己能夠考去一些比較先進的地區，進入一些比較好的崗位工作，未來的生活質量也能更好。但是大家也應該明白的一點是，好的崗位自然競争是更加激烈的，有些人可能一直考到35歲，都沒有辦法進入自己想要的工作崗位工作，如果想要加速上岸的機會，可以考慮一些比較偏遠或者是在鄉鎮地區的崗位，等到成功就業之後，可以再考比較好的地方，這樣就兩全其美了。

3. 不要半途而廢，相信堅持就是勝利

對于這樣的編制考試，最忌諱的就是三天打魚兩天曬網，然後無法堅持的人。因為事業編制的考試内容就那麼幾塊，每次考試的變動也不會非常大。所以對于大家來說，每一次考試也都是在為下一次考試積攢能量。隻要用心對待每一場考試，那麼到了下一次，大家的基礎積澱就會比别人更多。倘若每一次都是裸考，劃水，那麼每一次考試就都是從零開始，這樣的備考态度，是絕對沒有辦法上岸的。

總結：事業編制近年來的改革變動大，福利待遇也越來越好了。所以大家都将目光放在了事業編制的考試之上，大家都希望能夠在事業編制當中找到一個穩定的工作。競争越大，上岸的難度就越大。為了能夠更早地就業，大家還是要盡早進入備考狀态，抓緊機會盡早上岸。