這個段子曾引起了無數打工人的共鳴：

我去打第一份工，老闆問累不累呀？我說累。老闆說開了他，幹這麼點活兒就喊累；

第二個老闆問我累不累，我說不累，老闆說開了他，幹這麼重的活都不累，肯定是偷懶了；

第三個老闆問我累不累，我說還好，老闆還是說開了他，三天打魚兩天曬網；

第四個老闆問我累不累，我就笑着不說話，老闆說開了他，傻子不能要。

面對老闆“累不累”的提問，打工人說什麼好像都會踩雷。

難道這個問題真的沒有正解嗎？你有沒有想過老闆提問背後的原因和目的？

今天就教大家幾個高情商回答來應對。

圖/CC0

①老闆寒暄時，微笑回應，表達感謝

在茶水間或者電梯間偶然相遇時，相處時間不會太久，互相打招呼後，老闆可能會随意地說一句：“工作累不累？”

這時候你可以簡單地回答：“還好，謝謝X總關心！”

回答時，眼神切忌躲躲閃閃，大方對視後，自然看向前方即可。

如果老闆沒有其它目的，對話會自然結束，離開時記得說一聲“X總再見，我先去工作了。”

②老闆提醒你調整狀态時，及時道歉，承諾改正

工作中，心情、狀态難免會有一些起伏，有的人可能會頻繁遲到，上班精神萎靡，業績下降等等。

這時候老闆可能會以關心的名義提點你。

如果你正在打瞌睡，老闆拍拍你問：“最近工作累不累？”

你要清醒地明白，他這是在給你台階下，一定要馬上表态：“對不起，X總，我昨晚失眠了，我去洗把臉！不會再這樣了！”

③老闆要了解工作進度時，講明成績、問題、計劃、目标

如果在一些重要的項目進行中，老闆問你“工作累不累”，很可能是意在了解工作進度。

你可以按照這個模闆去回答：成果 困難 方案 目标。

比如說：“現在還在忙XX這個項目，還要加班幾天。已經到了XX階段，累計了XXX的業績。但是在XX過程中遇到一些問題，我計劃XXX去處理，目标是實現XXX的業績。”

④老闆布置任務時，彙報當前工作進度，了解任務内容，提出任務方案，完成時間。

如果老闆手上接到了一個新的項目想要找人跟進時，過來問你“工作累不累”，很可能是想試探你能不能接手新任務。

這時候你要表達的是：工作現狀充實 願意接收新任務 了解新項目 提出完成方案的時間點。

可以說：“我現在做的是XX項目，已經到了XX階段，獲得了XX的成績，還需要XX天才能結束。”

“老闆如果有新的任務也可以交給我并行處理，您那邊具體的要求可以發給我，然後今晚我出個執行方案給您。”

會說話的人生，真的賺翻了

曾有一位資深人力資源總監爆料過行業“潛規則”：同級别的職位面試，面試者語言表達力的強弱，将直接影響到入職後的薪資定級。

從看似簡單的3分鐘自我介紹，到工作經曆陳述，有經驗的HR，無一不在考察候選人的表達能力。

口才好、會表達的人，總能抓住一切機會，用精準而合适的表達，虜獲人心，讓事情朝着自己的預期發展。他們往往更容易成功，也更受歡迎。

而反觀那些“嘴笨”的人，他們并不是不踏實，不努力，但隻要他們一開口，就能讓人好感全無。可能辛苦打拼多年，也無法拓展出有效的人脈圈。

好好說話能改變一個人的命運。

羅振宇在《奇葩說》裡提到，職場，或者說當代社會，很重要的能力是表達能力。

因為，在未來社會很重要的資産，是影響力。影響力怎麼構成？

兩個能力——第一寫作，第二演講。

這都是讓你出一份力，然後能夠大規模複制你影響力的方法。

想在這個社會混出來，你隻需要在一個領域達到百分之二十就可以了，但是前提是，你必須在另外一個領域再達到百分之二十。

如果你實在找不到另外一個領域去跨界，那就去學演講，去學辯論，學溝通，不斷的坦露事實，不斷的強調本方觀點，這是我們在這個社會生活的重要的技能。

如果你不會，那是技能的欠缺，趁我們年輕，我們要去練。

沒有天生的高手，但通過用正确的方法刻意練習，你也可以成為精準表達的行家！

記住，你說出口的每一句話，定義了别人眼中的你。

怎樣讓你說的話更動人，怎樣讓别人專注聽你說，怎樣推銷自己，都是對現代都市人來說很重要、很基本的生存技能。卻很少有人帶你系統地提升這方面的能力。

好的口才訓練，不僅從形式上，還能在内容上、情商上讓你得到提高，讓你在生活、職場、社交上都遊刃有餘。

走了那麼多彎路，不如聽聽鄭匡宇老師怎麼說。很實用接地氣的口才表達課，幫你擺脫嘴笨的标簽！

課程大綱

适合誰聽

*想成為溝通高手的你

*想通過提升口才改變現狀的你

*對口才研究感興趣的你

*言談羞澀、性格内向的你

全球華語圈說話教主鄭匡宇老師

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