交接工作内容包括什麼?日常工作，即現有業務的覆蓋面，每個業務的現狀；也指常規要做的内容有哪些，也可以把他理解為績效指标或關鍵任務項，我來為大家講解一下關于交接工作内容包括什麼?跟着小編一起來看一看吧!
交接工作内容包括什麼
日常工作，即現有業務的覆蓋面，每個業務的現狀；也指常規要做的内容有哪些，也可以把他理解為績效指标或關鍵任務項。
待辦工作，現在手頭上的工作開展的進度，接下來要做的工作現狀、後續工作推進計劃、正在推進中的工作事項，推進中存在的問題及後續注意事項。
工作資料，包括規章制度、條文，也包括曆年原始文件資料等。另附相關資料、文檔轉交的介紹和說明；這裡建議将所有資料做交接，不公限于相關資料，且copy或是傳送給乙方工作接手人。
具體工作辦理方法。相關工作的流程、時間節點、聯系人，注意事項。建議理一份自己工作的作業指導書或操作手冊。或者有一份工作推進中常見的FAQ。有了這些，工作交接非常全面、細緻，有哪些工作及工作如何來做就有書面的依據了。
扶上馬送一程，除了做好工作内容的交接之外，還應将接手人介紹給原相關的接口人；另外，針對一些敏感的信息，可以單獨發郵件給接手人留存，如微信公衆号、微博、公共郵箱、公共QQ等的賬号密碼等。在正式引薦完成後，則原來由交接人主要跟進的工作，均轉交由接手人跟進執行，由交接人輔助即可。
修訂工作作業指書或操作手冊及FAQ。接手人正式接手工作後，在執行過程中，根據自己對工作的理解，可以對交接人交接過來的文檔、資料等内容進行修訂，并标注好修訂版本和修改的内容。
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