我們經常聽人說，剪輯是體力活。剪輯要啥天賦？有頸椎病、鼠标手和高度近視，使勁熬就夠了。

剪輯需要天賦，掌握剪輯軟件的功能卻不需要天賦。以大多數人的努力程度之低，或許根本輪不到拼天賦。

但與此同時，我們也經常聽到另一種說法：剪輯這一行，一技在手，進可攻退可守，前途無限。作為直接給觀衆“講”故事的人，導演在拍攝的時候往往也需要請教剪輯師對于機位的意見。

其實這兩種說法說的都對，卻也都有失偏頗。一種說的是剪輯師的工作方式，一種說的是剪輯師的前景成就，而且是從大層面上的總結性說法，對個人而言，這種概念上的理論參考性有限。

為了不讓大家陷入盲目入坑的困境，在此為想做剪輯或者即将做剪輯的人提供一份入坑指南。

剪輯師，在幾年前還是一個聽起來高大上的名字，近幾年随着綜藝的火爆逐漸走入大衆視野，更因為在明星與綜藝的“争執”中時常背鍋，而被大家意識到了剪輯師的強大與高收入。學校裡有一門名為“影視後期”的專業，就是專門為它而設。

随着行業日漸成熟化、規模化和正規化，影視後期分工已經十分細化。不同團隊名稱或許不同，但一定且必須配置的部門包括：D.I.T（素材組）、剪輯師（剪輯組）、包裝（花字、動畫組）、特效（特效、三維組）、調色、混音（聲音組）和交播。

從工作内容上來說，大體分為以下7種：

視頻編輯：

按要求、按腳本，為突出某主題内容為目的剪輯制作、段落删減、增加删減片段、增加LOGO、上字幕、配音、蒙太奇效果、專業調色處理、三維片頭定制、制作花絮、視頻各個格式轉碼、電子相冊、FLASH等，以及根據自主化要求剪輯制作。

素材處理：

為視頻素材提供片段删減、段落順序重組、曆史素材并入、相關素材引入組合等。

特效處理：

為視頻素材編輯過程中加入轉場特技、蒙太奇效果、三維特效、多畫面、畫中畫效果、視頻畫面調色等。

字幕處理：

為視頻素材添加Logo、中外文字幕、說明字幕、修飾字幕、三維字幕、滾動字幕、挂角字幕等等。

音頻處理：

為視頻素材添加背景音樂、特效音樂、專業播音員多語種配音解說、對口型配音、配樂。

包裝處理：

為視頻素材剪輯後全方位特效包裝，蒙太奇效果、制作三維片頭片尾、Flash片頭片尾、形象标識特效等等。

成品輸出：

制作好的影視作品輸出到各種格式的錄像帶、播出帶，壓制或刻錄至DVD、VCD，或輸出各種格式的數據文件。

到了畢業的檔口，如何選擇工作和職業，依舊成為每個人心中的疑問和矛盾。許多“過來人”會說：“隻要想一想自己想幹什麼，然後再去選擇，就不會有錯。”然而，若每個畢業生都清清楚楚了解、明确和清晰自己想幹什麼，疑問和問題也就根本不存在了！

不過，對那些想要轉行或即入坑的同學而言，提前了解剪輯師相關的工種以及剪輯師如何工作再進行擇業的時候就會方便很多。

以綜藝節目為例，導演拍攝出最原始的素材，一個鏡頭一個鏡頭看，可能看不出來有什麼樣的意義、在講說什麼樣的故事；但是經過剪輯師的編輯組合之後，就會變成一個有意義且大家看得懂的故事。做剪輯師的要求非常全方面，絕非對着劇本台詞把鏡頭連起來那麼簡單。

剪輯“想入行”一點都不難。但是行業門檻降低就意味着如何正确且能夠穩步提升的入行成為了一門學問。那麼其他人是怎麼找到第一份剪輯工作的呢？

這3種方法最常見：

（1）通過校招獲得剪輯助理offer

（2）影視公司内部轉崗

（3）尋找業内人士内部推薦

對應屆生來說，校招是首選，此時用人單位并不要求經驗和專業。而且進入崗位後，用人單位會有完善的培訓體系，幫助毫無經驗的應屆生來勝任崗位。

公司内部轉崗是最主流的方式，也是難度最小的方式。公司内部有轉崗機會，不用冒外部的風險。而且了解公司業務，會更快地進入角色。

除校招和内部轉崗外，内推的成功幾率是最大的。最不推薦的是海投，如果是裸辭 海投，那麼會承受非常大的壓力。

當前，後期制作理念也在不斷創新，“後期前置”“後期編劇”等概念和工種備受業界推崇。“後期前置”是指包括剪輯師在内的後期團隊參與到節目故事系統的建構中，從初始便切入節目的方方面面，讓“二次創作”蘊藏更多可能。

後期編劇則是指包括剪輯師、花字組在内的後期組所有成員都作為“後期編劇”，大家一遍遍梳理素材，然後集體讨論如何架構邏輯和故事。從後期的角度以“導演思維”來講故事。

後期團隊參與節目的策劃和拍攝，可以大大提高工作效率，這已經是業内共識。而這樣的工作參與也給剪輯師的職業發展提供了更多可能。

無論你是剛轉行做剪輯，還是準備入坑，針對新手剪輯師的提升需求，新片場學院攜手曾制作了《爸爸去哪兒》、《奔跑吧》、《青春有你》、《國家寶藏》、《我是大偵探》、《妻子的浪漫旅行》等90檔綜藝節目後期的标杆公司——星馳傳媒，打造了《綜藝剪輯實訓課》，針對性的幫助你提升自我，解決問題。相信這門課一定可以讓你受益匪淺。

綜藝剪輯實訓課（第三期） | 新片場學院