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内推和應聘哪個好
内推和應聘哪個好
更新时间:2026-06-21 22:01:11

最近,是春招高峰期,各式各樣的花式求職“内推”也是五花八門。

因為疫情的關系,今年春招的規模,顯然不能讓廣大的高校畢業生滿意。而不少同學同樣發現,絞盡了腦汁,擠進了各種“内推”項目,結果同樣徒勞無功。

基于此,“青青灣求職”青青君今天就來講一講市面上現在普遍存在的一些内推項目的真相,希望對大家的應聘有幫助。

“内推”,作為企業招聘的一種形式,并不是這幾年才興起的,而是早已有之。隻是,企業的校園招聘項目中,如此大規模地宣傳所謂的内推項目,把這種本來小衆的招聘渠道玩爛,是最近這些年的事情。

内推和應聘哪個好(這年頭求職内推)1

早前,傳統意義上的内推,主要分為主動和被動兩類。

主動類,企業發展迅速,有人才缺口,公司hr便昭告全體員工,歡迎員工推薦能人志士來公司應聘,如果員工推薦成功,還有獎勵。

被動類,公司并沒有明确的招人需求,隻是高校畢業生有實習或者找工作的需要,打聽相關企業的學長、學姐,希望學長、學姐幫忙推薦工作機會。

不管是主動類還是被動類,傳統意義上的内推,對求職者的好處在于,這個招聘信息知道的人少,競争對手也少;而且有學長、學姐推薦,成功入職的勝算就大了很多。

但最近這幾年被玩爛的“内推”,顯然并不是這麼回事兒。

比如,大家現在可以看到很多公司在校園招聘啟事的項目宣傳中,加入了專門的“内推”選項,還和諸多求職機構合作,推廣公司的内推項目。

這類内推,本質上就像現在很多公司推出的管培生項目一樣,宣傳意義大于實質意義。

你想啊,如果是真正的内部推薦,還會大張旗鼓地到處宣傳嗎?隻能說,這就是包裝了一個稀缺性的概念,讓求職者覺得奇貨可居,但等你真的入局了才發現,這和正常的校招渠道,沒啥本質區别,隻是多了個噱頭而已。

所以,對于現在鋪天蓋地的校招内推,“青青灣求職”(微信公号ID:qqwjob)青青君的看法是,該投簡曆的還是去投,但是要放平心态,不要指望一進内推,就能雞犬升天。事實上,很多時候,這類内推的競争激烈程度和正常的校招渠道并沒有明顯差異。

内推和應聘哪個好(這年頭求職内推)2

還有一類内推,負面效應更為嚴重,那就是所謂的“付費實習”。

在“青青灣求職”的校招群,就曾經有托兒,發布過所謂的“付費遠程實習”消息,青青君即刻将這個托兒移除了群聊。

而在日常的公号運營中,甚至還有專門的機構來聯系過青青君。這個機構給了青青君一個長長的付費遠程實習的公司名單,并明确表示,希望能夠幫忙發布,并可以從中抽成。但被青青君拒絕了。

從中可知的是,現在的一些付費實習,已經形成了完整的規模化的産業鍊。他們通常給出的是一些知名企業的實習信息,并聲稱隻要繳納一定的費用,就可以幫忙内推去這家名企實習。而如果同學真的上鈎,他們給出的又往往是遠程實習的模式,并不能讓同學真正學到什麼。

在這裡,我可以毫不誇張地說,這類付費實習,詐騙的可能性很高。即使真的有,也需要同學沙中選金,沒有很高的甄别能力,還真是不好說。

為什麼呢?

因為知名企業最優先看中的,肯定是求職者的才能。它們能做到“知名”,肯定資産雄厚,根本不在乎求職者的那點小錢,所以付費實習“官方合作”的可能性極低。

而從名企的員工角度講,名企員工薪酬本身就高,工作又很忙,願意分心來搞這種性價比極低的副業的,真心很少。

為什麼說是性價比低呢?

我就拿曾經看到的某知名咨詢公司的付費實習來。知名咨詢公司本來招人就少,實習生也少,要求又很高。如果真是内部員工來搞這種副業,你算算,他需要内推多少實習生才能趕上這個員工的一個月工資?

所以,我們經常就看到這樣的情形,這些所謂的付費實習,搞到後來都變成了遠程實習,并不是真正意義上的實習,濫竽充數的比例極高。

說了這,有些同學可能會問,既然陷阱那麼多,求職者應該怎麼正确看待各類應聘渠道呢?

首先,大家切忌病急亂投醫,也不要指望天上掉下餡餅。因為疫情的關系,今年的春招難度确實高。但是你難,大家都難,不要因為一時沒找到合适的工作,就自暴自棄,或者掉入陷阱。

說個極端點的例子,幾年前就有過一名應屆畢業生因為求職心切,在天津陷入傳銷組織的圈套,并最終不幸身亡的事情。

此外,有些你根本沒有投簡曆,卻主動上門讓你去應聘的公司,也要謹慎。比如一些保險公司會主動讓你去應聘保險銷售的崗位。說實話,這些年,保險銷售的坑很多,大家也要三思。

内推和應聘哪個好(這年頭求職内推)3

其次,提高自身的實力,才是解決問題的關鍵。在這裡,我特别要對那些非畢業年級的同學說,就業形勢不理想,請大家早做準備。“青青灣求職”青青君看到太多的例子,有些同學直到了大四要找工作了,才發覺自己沒有像樣的實習,英語四六級的成績不理想,以前的專業課學習中也挂過科,等等等等。

求職實力不是一朝一夕就能煉成了,這是個逐步積累,量變到質變的過程。所以,早起的鳥兒有蟲吃,并不是句空話。

當然,從國家層面上來講,今年國家也推出了各種舉措,保障應屆生就業。比如,畢業後兩年内都可以算作應屆生的身份,國企會連續兩年加大校園招聘名額,不少地方甚至給畢業生一定程度的補貼等等。

總而言之,危機的意思,其實有兩個層面。一個層面是“危險”,另一個層面是“機會”。究竟降臨到你的頭上,是危險還是機會,就看你自己的本事了。

祝大家好運,今年求職順利。

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