一般來說，女性在職場中是要比男性遇到的困難更多的，無論是一開始找工作，還是後來想要加薪。特别是那些已經結婚還沒生孩子的女性，找工作會更加困難，因為有不少公司都擔心女員工入職沒多久就懷孕了，所以總會想出一些奇怪的辦法來防止這種事情的發生。這不，一小姐姐入職七天之後，公司的HR就想讓她寫個承諾書，網友們：快簽，發财的機會來了！
原來發帖的小姐姐剛剛入職一家新公司才七天，HR就讓她這個結了婚還沒生孩子的寫一個承諾書。承諾書的内容就是保證自己在三年之内不會懷孕，做不到的話就自己離職。小姐姐也表示自己是第一次碰到這種事情，所以有些不知所措，不知道自己該不該簽。
其實公司就是想通過這種方式來防止沒有生孩子的女員工懷孕，隻能說非常不合理了。甚至這都可以說是一個違法的行為了，懷孕不能作為開除員工的借口。女員工完全可以通過法律途徑來維護自己的合法權益，甚至還有的網友說快簽了吧，賠償已經在路上了，最好再蓋上公章，這就是非常有力的證據了。那麼網友們對于此事都有什麼看法呢？
有的網友說寫了也沒用，又不合法，但是如果你到時候真的懷孕了，公司也會把你開除的，到時候再申請仲裁也挺麻煩的，所以有些事情在入職前就要問明白，盡量避免進這種奇葩公司。
也有的網友說有的時候也要換位思考一下，公司這個要求自己能不能做到呢？想想自己能否克服一些困難來勝任這個工作。
還有的網友說這種保證書簽了也沒用，法律又不承認，這個公司腦子真是有點問題，打起官司來豈不是變成了證據？
大家如果遇到這種事情會如何應對呢？歡迎大家留言讨論一下。
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