公務員年終獎發放标準-tft每日頭條

又到年底了，大家期盼的不僅僅是春節長假，還有辛苦一年下來的年終獎。不過據很多人反映，一般小型企業的年終獎僅僅是13薪而已，沒有多大的盼頭。

相比之下，體制内的崗位年終獎就要豐厚許多了，公務員、教師這類職業，年終獎占了總收入的很大一部分！今天就來帶大家盤點下，公務員到底有哪些年終獎。

公務員年終獎發放标準（公務員年終獎發放）1

年底發放13薪

公務員也有13薪獎勵，即年底多發一個月的工資。不過關于這多發的一個月工資，不同地區的發放金額是不一樣的。财政差一點的地方，可能隻發基本工資，比較低；大多數地方發的是每個月全額工資；條件好一點的地方，可能發得比全額工資還要多。因此報考一個好地方是非常重要的，公務員内部的差距也很大。

公務員年終獎發放标準（公務員年終獎發放）2

精神文明獎

精神文明獎是公務員比較有代表性的年終獎之一，不是每年都有，要看單位能不能被評上精神文明單位，隻要評上了，所有人都有1-3萬不等的精神文明獎金。

評選精神文明單位和公務員自身的能力影響不大，一般是各單位輪着評選，平均3年差不多輪到一次。很多公務員表示，這完全是意外之喜，突然發現卡上多了幾萬塊錢，換誰不高興呢！

公務員年終獎發放标準（公務員年終獎發放）3

年度考核獎

公務員有年度考核，也就是我們常說的優秀、稱職、基本稱職和不稱職。絕大部分人都是被評為稱職，20%的人會被評為優秀，至于基本稱職和不稱職，很少有人會獲得這個評價。

如果年度考核被評為優秀，一般有額外獎金，大約幾千元。但評為優秀的意義不僅僅是獎金，在職務晉升、工資檔次晉升上都有優勢，如果連續3年評為優秀，還能記三等功。

公務員年終獎發放标準（公務員年終獎發放）4

績效考核獎

績效考核獎就是公務員年終獎的大頭了，有些地方按季度發放，大部分地區則是于年底發放。績效考核獎隻是一個俗稱，每個地區名稱不同，發放的金額也不一樣。

像江蘇、浙江、廣東等地，績效考核獎是非常高的，通常都有好幾萬。而中西部一些縣城，往往就會低一些，全國公務員的工資差，基本就是在這一塊被拉開的。網上有些傳言說公務員“取消年終獎”，其實隻是有些地方對績效考核的發放做了限制而已，實際上并沒有太多降低。

公務員年終獎發放标準（公務員年終獎發放）5

綜合來看，公務員的年終獎金收入是很高的，各項加起來一次性能拿好幾萬。相比起一般企業的年終獎，确實算是很高了。不過考慮到公務員平時的月薪并不算高，年終獎高一點也是很合理的。大家對此有什麼看法呢？可以留言交流哦！