我們已經知道，在做出合理生涯規劃或者在溝通志願方案之前，我們都會跟考生及家長進行多輪溝通，目的就是更全面更深入地了解考生，這其中一定會進行的就是霍蘭德職業興趣測測評，事實上，霍蘭德職業興趣測評不難，難的是如何解讀測評結果，這才是生涯規劃測評中最重要的部分。今天我們就來說說霍蘭德職業興趣測評的結果應該如何解讀。

  興趣測評的結果是六種類型得分最高的三個代碼依次排列組合而成，所以基本上就是R-現實型、I-研究型、A-藝術型、S-社會型、E-企業型、C-常規型，這六個代碼中三個代碼的組合。我們得到自己的霍蘭德代碼後再根據代碼檢索表去尋找相對應的職業。

  下面我結合點金石志願官網上的測試結果來作簡單分析：  

  職業興趣測試結束後，測試結果給出的是典型的霍蘭德測試結果展示圖——興趣雷達圖。興趣雷達圖的六個頂點分别代表了六種興趣類型，每種類型得分情況一目了然，按照得分高低很快就能得出三個代碼。

  系統直接給出了我的三個代碼SAE。我的得分最高的三項是社會型（S）17分、藝術型（A）16分和企業型（E）16分。

  這就意味着我的主要興趣領域是S(社會型)，次要領域是A(藝術型)和E(企業型)。那麼我在選擇職業時，首先選擇的領域可以放在社會型上，比如心理咨詢師、社會工作者、教師等職業，其次在此基礎上再篩選A型和E型适合的工作。

  這個時候就用到霍蘭德六邊形模型規律：每兩種類型之間有三種關系，即相鄰、相隔和相對。相鄰代碼之間相關性最強，相隔次之，相對最弱。這裡的相關性是指職業活動的相似性。相似性活動高的代碼組合在一起會更容易做出選擇。因此，除了我們得到的三個代碼組合外，還可以尋找主代碼的相鄰代碼進行組合。比如，我的主代碼是S-社會型，從六邊形模型圖上可以看出，相鄰的是E-企業型和A-藝術型，得分次之的是R現實型，那麼我還可以有SER、SRE、SAR和SRA的代碼組合。這樣就擴大了職業領域，提供了更多的職業選擇。

  01任何一個職業決策都不是單從興趣一個因素就能下定論的。

  個人的人格、能力、價值觀等也起着相當重要的作用。除了這些因素，還要結合社會因素進行考慮，如人才需求、就業機會、就業前景等，甚至嚴格點還得考慮生理因素，比如性别、外貌、感官等。所以職業決策一定要結合自身的實際情況，綜合多方面考慮才是明智的。

  02 不要被一次測試結果束縛住想象力。

  每個人都是獨一無二的，相同興趣類型的人可能還有不同的傾向、愛好。測試結果隻是在統計學範圍内對同類型的人作出預測，在總體方向上給你提供一些可行的建議。

  03 最終的選擇權在自己的手上。

  沒有任何一項測試可以準确告訴你哪種職業對你來說是完美的，把測試結果作為一種職業決策道路上的參考但又不限于一次測試結果，才能最大地發揮測試的作用。

  網上免費的霍蘭德職業興趣測試其實挺多的，但質量也參差不齊。

  這裡真誠推薦點金石志願官網上的職業興趣測評模塊。綜合用戶使用需求設計，測評報告完整規範，頁面簡潔，方便快捷，從專業角度給測試者最好的幫助。