辭職在家自己的社保待遇，應該怎樣繼續繳納呢？當然如果說自己選擇辭職了，無論是企業單方面解除自己的勞動合同也好，還是自己主動提出離職的也好，那麼總之你是失去了穩定的工作單位，跟原工作單位解除勞動合同，這種情況下企業單位就沒有任何的義務和責任來給你繼續承擔相應的社保交費了，那麼我們隻能自己來選擇交費。

其實這個問題還分兩方面來看待，第1個方面就是有些人他可能辭職隻是暫時的，因為他在辭職以後還是積極地去尋找新的工作單位，讓自己實現再就業。那麼這樣的話，實際上你在找工作單位的過程中，很也許很快就能夠實現自己的再就業，也許可能慢一點，兩三個月左右就會實現自己的再就業，所以說如果你打算自己繼續再就業，那麼暫時把自己的社保關系保留在原工作單位的參保地區就可以了。

因為你找到新的工作單位以後，才可以通過自己新的工作單位來建立新的社保繳費，這種情況下才可以進行社保的轉移，那麼在辭職在家期間這幾個月暫時不繳納也沒有問題，對于自己的影響，其實也并不是很大，因為畢竟職工醫療保險雖然說在中斷三個月以上會停止醫保的報銷待遇，但是你隻要重新恢複醫保的繳費，并且連續6個月以後，那麼又會實施正常的醫保的報銷待遇。

當然還有另外一種情形，就是你辭職在家，并且自己短期之内不打算尋找新的工作單位，如果是這樣的一種情況，那麼我們就需要及時的将自己的社保關系轉移成為靈活就業的形式來進行參保，因為按照靈活就業的方式也可以有效增加自己養老保險和醫療保險的累計繳費年限，讓自己擁有更大化的繳費年限，那麼将來是可以享受到一個比較高的養老金的待遇，同時你的醫療保險也不會發生任何的中斷繳費。

我們如果将自己的社保轉移成為靈活就業的形式，首先是需要在自己的戶籍所在地的社保局，一般是縣級以上社保局開立社保的接收函，有些地區規定養老保險和醫療保險是分别進行轉移，有些地區是同步來進行轉移，那麼開具完成社保的接收函之後，持有社保的接收函回到原參保所在地就可以進行轉移，不過現在社保轉移相對來說是比較簡便的，因為直接通過網絡的形式，通過電子轉移涵的方式就可以完成正常的轉移了。

那麼轉移完成之後，你就可以在自己的戶籍所在地，然後以靈活就業的方式參保，靈活就業方式參保跟企業在職職工參保有一個最大的不同，就是自己需要承擔所有的繳費金額，那麼養老保險和醫療保險即便每年按照最低的标準來參保，大概也是在1萬塊錢左右，所以說自己要按照靈活就業的方式參保，自己要有這樣的經濟承受能力！

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