高尚和謙遜的關系?看到一個說法，大緻意思是：當代年輕人的工作和專業能力無可質疑，但是品行有待提升，下面我們就來聊聊關于高尚和謙遜的關系?接下來我們就一起去了解一下吧!
高尚和謙遜的關系
看到一個說法，大緻意思是：當代年輕人的工作和專業能力無可質疑，但是品行有待提升。
就比如美團外賣員的定價模式、滴滴收費模式、買奶打投，決策肯定是領導層在拍闆，于是底下的青年員工為了完成工作、升職加薪便各顯神通，創造或借鑒了各式各樣的模式，總算是完成了領導交待的任務，但是以犧牲其他大部分利益換得的。不過在這些員工眼裡，他們隻是在工作，在實現自己的價值，如果搞砸了，自己的利益就會受損。
想起很久以前就有定論但一直都有争論的一個問題：納粹士兵隻是完成長官的指令，如果不完成，則他們自己将受罰，如果完成了，他們是否有罪？很經典的一個結論是：他們可以去着手執行命令，但他們不一定要完美的做到位。
之前有言論說，文科生太多不利于發展。的确，理科生（比如程序員）在實操方面的确比較強，也的确能夠促進某一領域發展，但是這發展的背後又是以什麼為代價呢？
在很多情形下，都是以犧牲基層員工整體利益為代價的。
文科生會停下來反思，這樣的代價是否值得。歐洲部分國家的法院前段時間認定，外賣員與外賣平台構成勞動關系，外賣平台應當負責外賣員的基本保險等福利。我相信這是一種進步。
我們工作中領導也會提出各種高難度要求，我認為堅持底線很重要，這個底線不是法律底線（說實話對于專業法律人士，在灰色地帶遊走不是什麼大問題），而是普通人的認知和道德底線。
對于某些大型企業，“高尚”在當代的标準已經降低到：不得損害弱勢勞動群體的利益。正因為高尚，所以這些企業難以觸及這道标準。
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