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春節放假7天加班工資如何計算
春節放假7天加班工資如何計算
更新时间:2025-06-09 17:44:28

春節放假7天加班工資如何計算(7天都加班可拿17天工資)1

現代快報訊(記者 徐蘇甯)還要不到半個月就過年啦!根據此前發布的《國務院辦公廳關于 2022 年部分節假日安排的通知》,2022 年春節假期從 1 月 31 日(星期一,除夕)至 2 月 6 日(星期日,初六)放假調休,共 7 天。1 月 29 日(星期六)、1 月 30 日(星期日)上班。也就是說,春節前最後一周要連上 7 天班。

記者采訪了解到,已經有不少人買好了回家團圓的車票。但每年春節,仍會有一些小夥伴因為工作安排,要堅守崗位。這部分人要記得查收自己的加班工資哦。春節期間安排職工加班的,依法支付加班工資。加班工資怎麼算?根據《全國年節及紀念日放假辦法》,春節的法定假期為正月初一至初三。因此,初一、初二和初三安排加班,應按照不低于勞動者本人日或小時工資 300% 另行支付加班工資;在除夕、初四、初五、初六安排加班,企業可選擇給予補休或雙倍工資。

現代快報記者了解到,從 2021 年 8 月 1 日起南京市調整最低工資标準,調整後月最低工資标準為 2280 元。按照這個标準計算,日工資最低約為 104.83 元 ( 日工資等于月工資收入 ÷ 月計薪天數,計薪天數為 21.75 天 ) 。那麼,2 月 1 日至 3 日三天法定假期的加班費每天最低約為 314.49 元;其他四天加班費每天至少約為 209.66 元。如果 7 天都加班,那麼加班費合計為 17 天工資,也就是說最低能拿到 1782 元左右。要注意的是,這隻是按照最低工資标準計算的 " 最低 " 加班費,實際情況中,加班工資應該與個人實際工資挂鈎。

要提醒的是,用人單位在節日期間發的紅包和春節大禮包不能代替加班費。勞動者在遇到用人單位拒付加班費,或者不及時足額支付工資的情形時,可以向勞動監察部門投訴。同時,勞動者要留心掌握加班證據,比如考勤表複印件、加蓋公章的加班安排表、加班時工作記錄等。

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