自古以來，一個彬彬有禮的人，總是很容易被别人接納。而中華民族自古以來便是以重禮儀而著稱，有着“禮儀之邦”的美譽。

在職場中，可謂是有“禮”走遍天下，無“禮”寸步難行。不懂禮儀，在别人眼中，你就是一個不懂得尊重别人的人，這樣的人就很難被别人所接納。禮儀就是一套隐身的華服，它能夠不留痕迹地折射出一個人的人品，傳遞出一個人的素養。職場中的人，每時每刻都要應付各種各樣的人，同事、領導、客戶…要想在形形色色的人中展現良好的形象，禮儀就是一門最重要的課程。

孔子曰：“興于詩，立于禮，成于樂。”也就是說，如果想要成為君子，要先讀懂《詩經》，讓自己變得有文化；但想要變得成熟，就必須學習禮儀。

那麼如何打造自己的“職業化”、擺脫“學生氣”呢？以下幾點可以參考：

1.少說話，多觀察；

很多職場新人總是眼高手低，不善于控制自己的情緒，在沒有弄清問題時就高談闊論。

2.少談理論，多實踐

很多職場新人很容易犯純理論的毛病，但理論成立的前提往往有諸多嚴格的假定條件，理論和實際之間是有差距的。

3.少稱兄道弟，多學點職場禮儀；

一定要記住，在工作場合不要表現得過于親昵而顯得高無拘束，這是最起碼的職場禮儀。

每一個成功者都由兩方面的素質組成：一是内在精神力量、氣質修養；二是外在的衣着服飾、言談舉止。

形象，并不是簡單的穿衣和裝扮外表的概念，而是一個綜合全面素質，外表與内在相結合的流動的印象。

大家不難看出有這樣一群人，他們總是自我感覺良好，做事時都隻以自我的意願為中心，要求所有人都為自己服務，卻又置其他人的需求于不顧，不願為他人做哪怕一丁點兒的犧牲，對他人漠不關心。

要提高自己的修養，就要明白自我意識的不現實性和不合理性。要學會控制自我的欲望和言行。滿足自己的利益一定要合情合理，在不傷害别人的基礎上，留點關愛給别人，留點公心給自己。

有一句在職場中廣為流傳的話，：“不會做事不要緊，但态度一定要好”。對于很多職場新人來說，對業務不熟悉，不知道如何入手，這些都沒關系，因為這些都可以慢慢學。但假如你的态度不好，不懂禮貌，且眼高手低，不能很好地與同事相處，那麼就沒有人會願意幫你，這時候，恐怕你連學習的機會都要丢失了。

低姿态在工作的前三年中特别重要，有時候，放低姿态，不僅能夠幫助你赢得好人緣，而且還能夠給自己提供一個寬松的學習環境，下一步你需要做的就是厚積薄發、後來居上了。

從“禮”開始，邁入成功的職場生涯

如何與同事迅速打成一片；面對職場異性，如何保持那段微妙的距離感；如何與領導相處禮儀；電話及郵件的電子禮儀如何把控；對于如何做好接待禮儀，讓來訪者有賓至如歸的感覺；對于談判禮儀，你又懂得多少；如何掌握拜訪禮儀中的自我修養；學習送“禮”的奧秘，争取“禮”到渠成；學習飯局禮儀，一頓飯并非吃喝那麼簡單。

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