保安上班時間中午脫崗?2017年10月,陳某與某物業公司建立勞動關系,由物業公司安排至其他公司工作,崗位為監控室保安,工作時間為做一休一(即工作24小時,休息24小時)陳某認為自己的工作時間明顯超過每天8小時的法定工作時間,要求物業公司補發加班工資，我來為大家講解一下關于保安上班時間中午脫崗?跟着小編一起來看一看吧!
保安上班時間中午脫崗
2017年10月,陳某與某物業公司建立勞動關系,由物業公司安排至其他公司工作,崗位為監控室保安,工作時間為做一休一(即工作24小時,休息24小時)。陳某認為自己的工作時間明顯超過每天8小時的法定工作時間,要求物業公司補發加班工資。
2018年6月,勞動人事争議仲裁委員會裁決物業公司支付陳某加班費4905.55元。陳某不服仲裁裁決,将物業公司訴至法院,請求物業公司支付其2017年10月至2018年5月的加班費24478.24元。
浙江省嘉興市海鹽縣人民法院審理後認為,陳某白班時有較為固定的就餐休息時間,夜班也有相對固定的睡覺時間,故在計算其實際工作時間時對上述時間予以扣除。據此,海鹽法院綜合現有證據後,判令物業公司支付陳某加班工資4905.55元。
法官庭後表示,對于全天24小時吃住在單位的保安、傳達室門衛、倉庫保管員等人員,其工作性質具有特殊性。如确因工作所需和單位要求,不能睡覺休息的,應認定為工作時間；如工作場所中同時提供了住宿或休息設施的,應合理扣除可以睡眠休息的時間,即勞動者正常上班以外的時間不應計算為工作時間,對超出标準工作時間上班的,用人單位應支付加班工資。
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