老員工欺負新員工怎麼辦?作為一個新員工到一個新的單位裡，老員工欺負你是在所難免的所以不要把這些當作負面的東西，要把它當成正向的磨砺，我來為大家科普一下關于老員工欺負新員工怎麼辦?以下内容希望對你有幫助!
老員工欺負新員工怎麼辦
作為一個新員工到一個新的單位裡，老員工欺負你是在所難免的。所以不要把這些當作負面的東西，要把它當成正向的磨砺。
獲得尊重的方法就是使自己強大起來。比如如果開會一個同事當着大家的面指責你的不是，這個時候你要記住，不要馬上去辯解。如果你們兩個吵起來，在領導心裡兩個人都減分。無論同事怎麼說你，你都要面帶微笑的回應他，說：“本來打算會後和直接關系人解釋的，現在既然你提出了，我就現場向大家解釋解釋”。如果你沒錯，怎麼說都沒問題。如果你真的錯了，就躲開你錯的地方，談自己多麼辛苦。不去正面反擊他人對你的指責，将其變成你對老闆的一片忠心。
遇到不給你面子的老員工，你不要言語想跟他起争執，要轉變一下心态，就算要辯解，也要注意表達技巧。
也反過來勸大家，你對哪個同事不滿，也不要在大庭廣衆尤其是領導在的情況下指責同事的不是，容易把他惹急了讓他攻擊你。
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