自機關事業單位人員實施崗級以來，幾乎全體中小學教師都受益了！[呲牙][贊][玫瑰]
當然，其他事業亦如此！
為什麼這麼說呢？
因為，在沒有實行崗級時，中小學教師隻有職稱（中小學二級教師、中小學一級教師、中小學高級教師和中小學正高級教師）。
實施崗級後，每一個職稱裡又分若幹崗級。譬如，中小學一級教師分為10、9、8三個崗級；中小學高級教師分為7、6、5三個崗級。
沒分級之前的退休教師，隻能按分崗級後所在職稱欄裡的最低崗級認證。
即中小學一級教師退休者，隻認證為10級崗；中小學高級教師退休者，隻認證為7級崗。
若将專技崗與管理崗對應的話，中小學高級教師7級崗，隻對應正科級。
而實行崗級制後，️不少中小學教師退休時達到了同級職稱的最高崗級。譬如，中小學一級教師達到了8級崗（對應管理崗副科級）；中小學高級教師達到了5級崗（對應管理崗正處級）。
崗級影響着崗位工資的高低，在很大程度上也影響着退休教師的退休金（包括養老金、各種補貼等）。
以前，中小學教師上了職稱就覺得到頂了，現在不一樣了！因為，崗級提升同樣是️“動力”的。
表是蘇大強揚州市管轄的一個縣級市某5級崗教師退休時的養老金（不含補貼）。
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