教育是國之根本，教師則是立國之石，國家發展離不開人才，人才的培養則要依靠教師，每一個人民教師的肩上，承擔着讓學生身心健康成長的責任，辦好人民滿意的教育。

“師者為師亦為範，學高為師，德高為範。”學問遠門的人才能成為老師，品德高尚的人方能成為典範，教師應當對自身嚴格要求，全身心投入到教育事業中。

想要成為一名合格的人民教師，必當要花費很多精力，這是一份很辛苦的工作，随着社會對人才要求的提高，教師的擔子更重了。

近期傳來一則消息，老師有望能早下班了，多了個人休息時間，不禁令教師們喜笑顔開，具體情況接着往下看。

衆人眼中，老師是一份“旱澇保收”的工作，不需要付出巨大的體力，雙休、帶薪寒暑假，要多輕松有多輕松。

實際上，教師的工作非常辛苦，内容瑣碎，耗神耗力，尤其是班主任、一線教師、農村教師，除了要上課，完成教研任務，還要管理班級，時刻關注學生動态，及時與家長溝通，下班後備課，為學生篩選學習材料等等。

過度勞累，使得不少教師患上疾病，常見的就有咽炎、關節痛、三高等等，大部分地區老師的薪資水平不高，基本在4000元上下。

近些年，為進一步服務好學生和家長，多地推行了“課後延時服務”，老師們更忙了，在此情況下，還有網友提議“取消教師帶薪寒暑假”，老師們心裡感到很不舒服。

一心為教育，沒能換來理解和尊重，反而覺得教師太輕松了，對其他工作者不公平，如果教師難以安穩下來，學生也将受到影響。

有關部門發布一則通知，積極探索教師的彈性上下班制度，根據教學安排，學校需統籌好三點半前後老師的工作安排，減少教師的負擔，盡量讓教師得到更多休息，此調整預計9月開學将試行，人性化管理，老師很感動。

老師們的付出應該被看到，完成每日正常的教學任務，再參加課後延時服務，一天工作時間超過10個小時，即便有雙休，仍舊會感到很疲憊。

更何況老師們有自己的家庭和孩子，同樣需要有其他活動來放松，若老師一直很疲憊，導緻教學狀态不佳，從而就會影響到學生。

秋季開學試點實行彈性上下班，老師們會輕松一些，但是，前提是要完成當天工作量，高效利用工作時間，避免時間浪費，也要保質保量，不能敷衍了事，更不要将教育的責任推給家長，盡心盡力做好教師應做的事，不枉費國家給予的福利。

用心做教育，讓祖國的花朵健康茁壯成長，家長放心，教師“減負”了， 任務沒減輕，仍舊要好好教課，守住初心。

此次試行彈性上下班通知中，安徽銅陵還傳出一條好消息，将要落實課後服務教師待遇，确保增核的績效工資及時、足額發放，老師在課後服務期間的表現，會作為職稱評審、表彰等重要參考。

相對來說，已經很全面地保障了老師的權益，一些學校還聘請校外專業從教人員，從而減輕老師的壓力。

要想讓老師的變得更輕松，其實，還需要家長多予以理解和尊重，近些年來，許多家長抱怨老師變得越來越“佛系”，下班就不見蹤影，家長想了解學生的情況都很難。

隻有家長和老師做好溝通，才能幫到學生，家長要對老師多些信任，遇到問題，不要不分青紅皂白地質問，聽一聽老師、學生、同學都怎麼說，不要太片面，雖然子女出現問題，家長心疼的不得了，但也要保持冷靜，客觀對待。

老師們的付出有了回報，得到了尊重，課堂效益就會“增”，就算花再多時間和精力，也不會覺得辛苦，實行彈性上下班，希望家長們能客觀看待老師的表現，矯枉過正，寒了老師的心，學生獲益就會“減”。

雙減之下，老師分太難了，相當于處于“滿負荷”狀态中，一個人的精力和承受能力是有限的，彈性上下班太贊了，老師們得到很好的休息，就能有更飽滿的上課狀态。

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（圖片來源于網絡）