模型在手,方法我有!

一位管理者的主要角色是通過别人來完成工作!
優秀的管理者,就是永遠在條件不充分具備的情況下,帶領團隊出色完成任務的人。
1、什麼是問題分析與解決

問題分析與解決的價值


2、界定問題

發現異常現象的維度

優選順序時的工具一 優選矩陣

什麼是問題?
問題的定義:問題就是現實與期望之間的差距。

描述期望值的工具

3、要因分析

列舉要素的管理工具-頭腦風暴

結構細化的兩種方法


結構細化的呈現工具:魚骨圖
- 寫出問題,并畫出一條水平線做為魚的脊柱
- 依次分類,層級遞減
- 畫出最有可能的原因

4、确認方案










