先後經曆過春招和秋招之後，其實我感覺秋招的企業有點像撒網撈魚，春招則更像定點垂釣。一個滿足了量的需求，另一個起到了有效的補充作用。而對于求職的小夥伴來說，秋招那種廣撒網的狀态，其實更像是自己滿足那個“漁網網格”的标準就大概率能被撈上來，而春招其實還需要你更加主動的去找那個“魚餌魚鈎”的。
那麼作為一個混迹過春招秋招和幾個行業的老小白，還是想結合自己的經曆來簡單聊一下秋招和春招的具體區别和自己當時的感受吧。
個人需要通過個性化程度更高的企業偏好進行招聘信息的獲取和個人求職信息的定制，相對于秋招的海投，春招的投遞則顯得數量更少、定制化程度更高。一般上一年的12月是春招預熱期，少量公司會開放提前批。此處有一個隐性的規律——越好的公司，春招會開放得越早。
把該背的公式和回答模闆都記住，鞏固知識點，至少要留出半個月的複習時間，這裡也說一句，抱着僥幸心理的同學肯定也是過不了的，該努力的時候咱們還是要好好努力！1月份是啟動期，部分公司陸續開啟春季校園招聘會。而高峰期正是現在，即2-4月，此時春招全面爆發，大部分公司開展春招，崗位相對充足。5月份是收尾期，大部分公司春招結束，少部分周期較長的公司處于收尾階段。一定、一定、一定要提前準備！機會不是等來的，很多名企大廠的春招都開啟得非常早，多多關注各大招聘網站上的校招信息，珍惜面試機會，獲取面試經驗，總結歸納，提升自己的實力。
最後，祝願大家都能找到心儀的工作，如果工作暫時不盡人意也沒關系，職業發展不是一朝一夕的事，隻要長期規劃，提升實力，最終一定能收獲成果。職引也會持續為大家整理就業指導規劃、職業發展規劃的幹貨。
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