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跳槽别人越跳越高你越跳越差
跳槽别人越跳越高你越跳越差
更新时间:2025-08-04 13:15:36

大事不好啦,超老師又撩職場啦!

本期超老師帶大家聊一下:跳槽,為什麼有人跳成“王者”,有人卻跳成“青銅”?

跳槽别人越跳越高你越跳越差(為什麼有人跳成)1

“跳槽”看是簡簡單單的換工作,但是卻飽含學問與策略。一次好的“跳槽”可以讓你從“青銅”升級到“王者”,一次壞的“跳槽”卻有可能讓你從“王者”跌落到“青銅”。

之所以想“跳槽”,是因為大家都想“人往高處走”,這固然沒有錯。但是,說來輕巧做來難呀,為什麼“走”?、什麼是“高”?、什麼時候“走”?,以及“走”了以後怎麼辦?等一系列問題你真的想好了嗎?

跳槽别人越跳越高你越跳越差(為什麼有人跳成)2

01

為什麼“走”?

前程無憂網絡編輯部發起的“2018年第一季度求職者跳槽意願度調查”中提出了這樣一個問題—“2018年第一季度,你會跳槽嗎”,結果顯示,60.6%的網友有跳槽的意願,32.2%的網友還在猶豫是否要跳槽,明确表示不會跳槽的網友僅占到7.2%。

跳槽别人越跳越高你越跳越差(為什麼有人跳成)3

其實,跳槽原因可能多種多樣,綜合起來逃不開以下這幾個方面:創業式跳槽、發展式跳槽、錢途式跳槽、習慣式跳槽、被動式跳槽和盲目式跳槽,發展式跳槽和錢途式跳槽常見的兩大“跳槽”原因。

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02

什麼是“高”?

①好行業、好企業是高

不想當“王者”的“跳槽”不是好玩家;

“跳槽”就像農民選地一樣,土地選好了,把種子和汗水撒到肥沃的土壤裡,你将收獲豐碩的果實;土地選不好,把種子和汗水撒到鹽堿地裡,則可能顆粒無收,還斷送了優質的種子;

跳槽别人越跳越高你越跳越差(為什麼有人跳成)5

在老本行升級“黃金”或者“磚石”可能會比較簡單,但如果行業發展受限或者根本就不喜歡這個行業,就隻能換個行業才能剛上一層樓,才有可能升級“王者”。

俗話說:“隔行如隔山”,跳槽到了自己從未涉足的行業,本身又是一步險棋。但是,與其在本行業默默無聞,不如換個行業成就輝煌!換了行業,重新梳理知識,利用自己之前的經驗,學習數年,建立更大更廣的人脈圈,利用專業知識獲得更多的認可,讓自己更接近“王者”。

②适合自己的才是高

“青銅”段位打“王者”賽事,隻會輸得屁滾尿流。

對好企業、好行業的渴求,這本身無可厚非,但是追求“高”的前提是要适合自身的發展,如果僅僅要求高标準客觀條件,而自己能力卻不能滿足高标準,那麼你一樣沒有前途,再美好的夢也終将化為泡影。

所以,一定要記住:“不積跬步,無以至千裡;不積小流,無以成江海”,到什麼樣的階段選擇什麼樣的“段位”才更适合自己。

跳槽别人越跳越高你越跳越差(為什麼有人跳成)6

03

什麼時候“走”?

在跳槽前不妨先默默思考以下問題:

①你對現在的工作哪些方面不滿意?

②新工作有沒有自己厭惡的問題?

③你的能力能适應新的工作嗎?

④征求過專家的意見嗎?咨詢過權威的職業顧問嗎?

⑤如果新工作比現在的職位低,可以接受嗎?

如果以上問題你都想明白了,那就選擇自己工作進展順利的一個時間點“跳槽”吧,因為這個時候你的職業含金量最大,最容易升級喲。

04

“走”了以後怎麼辦?

走了老單位,到了新單位,你可能會經曆重生:

跳槽别人越跳越高你越跳越差(為什麼有人跳成)7

換個新的環境,就算工作氛圍再好,同事再融洽,也會出現不适應,但是既然選擇了“跳槽”就要敢于去嘗試,不管是什麼樣的工作,處于什麼樣的階段,都要調整自己的心态,用正确的認知和理解去對待新工作,不要遇見點困難就輕言放棄,陷入頻繁“跳槽”的怪圈。

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人在職場,本質上就是一個不斷驗證自身“确定性”的過程,想要升職、加薪、成長,你要看到自己的确定性,不斷堅持前行;

人在職場,沒有哪有一份工作是“鐵飯碗”,沒有哪一份工作能做到退休的,沒有哪一份工作是事事順心的,唯一不變的是追求有能力的人才;

人在職場,沒有“跳槽”一次就能成“王者”的,一步一個腳印,升級成“黃金”“鑽石”,才能無限接近“王者”,成為“王者”!

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适當“跳槽”有益升級“王者”,頻繁“跳槽”反而讓你跌落“青銅”。

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