如何做自己的職業規劃?那麼，職業規劃應該如何做呢？接下來，我将從職業規劃的步驟、如何看待第一份工作、如何籌備跳槽這三個部分來講解，我來為大家科普一下關于如何做自己的職業規劃?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

如何做自己的職業規劃

那麼，職業規劃應該如何做呢？

接下來，我将從職業規劃的步驟、如何看待第一份工作、如何籌備跳槽這三個部分來講解。

第一部分，職業規劃的步驟。做過并且執行過職業規劃的人，應該都享受過這件事的好處。職業規劃可以讓你的目标更明确、可以挖掘你的潛力、提升你的行動力，當然也能讓你獲得更快的晉升。

想要做好職業規劃，需要做到以下四步。

第一步，明确你的人生價值觀。

人生價值觀會影響一個人的興趣以及對成功的定義，有的人将收入高看作成功的标準，有的人将是否能幫助到更多的人當作成功的标準。對前者而言，可以選擇經商或者進入金融等領域工作，對後者而言，可以選擇做教師、咨詢師等。

第二步，了解你會被什麼激勵。

這件事被很多職場人忽略了，大多數人覺得我的事情我做主，我想好的做就行了，但實際上，人的行動一定會受到一些因素的影響。有的人容易受外部因素的影響，親朋好友說的話或者某個勵志故事，都會給這個人注入能量。有的人必須靠目标激勵，實現了第一步，才能實踐下一步。

了解自己在什麼情況下會被激勵後，就要主動創造适合自己發展的環境，從而刺激自己不斷向前。

第三步，了解自己的職業現狀。

綜合評估自己目前的職業狀态，是否開心，是否在規劃的道路上，這份工作是否有利于自己的下一步發展等等。你要不斷梳理自己的職業狀态，及時作出調整。不要當一天和尚撞一天鐘，白白浪費時間。

第四步，了解自己的性格特點。

選擇适合自己性格特點的職業，工作也會更加順利一些。有的人也許會說，我的性格比較好靜，喜歡坐在一個地方讀書寫字，但在心底裡也會向往那些可以經常出差的人，這怎麼辦？

答案是，偶爾的向往不代表你可以長期從事這樣的職業，從長遠的角度考慮，不要輕易涉險。否則你大有可能轉了一圈後，還是回來從事文字工作。

第二部分，如何看待第一份工作？執行一份工作規劃，其實就是從你的第一份工作開始的。你的第一份工作很可能會影響你整個職業生涯的發展。

首先，第一份工作的薪資是你職業生涯的起薪。你在第一份工作中獲得的待遇，将會影響之後的雇主對你的态度。薪資低，意味着再怎麼漲薪也高不到哪裡去，除非未來的你優秀到讓人用高薪挖你。待遇差，意味着下一家雇主有資本跟你談條件。

不僅在物質上你會面臨這樣的窘境，就連人際關系上也是如此。因為先前的待遇差，會給人一種你性格軟弱、工作能力差的連帶印象。

其次，第一份工作會影響你的職業發展進度。如果你聽從老人們“先就業，再擇業”的觀點，畢業後草草找了一份工作上班，那麼短期内你是可以解決職業焦慮的問題，但從長期看，這會為你後續的職業發展埋下隐患。

找工作太着急，就有可能不計較薪資，除了帶來薪資的影響，第一份工作随便找也會造成轉行難的情況。因為一開始幹的不是自己喜歡的，那麼幹長久的可能性也不大，但等到你要轉行的時候，用人單位會看你之前的經曆，如果是不相關的行業，成功轉行的概率很低。就算可以轉，轉行等于降薪的規律也不可避免。

因此，大家在選擇第一份職業的時候，一定要從長遠的角度出發，看準行業和企業，談好薪資和待遇後再入職。

第三部分，如何籌備跳槽？跳槽，往往标志着一個人走向更高的職業山峰，但前提是跳得好。跳槽前如果做的準備不夠充分，那麼也有可能馬失前蹄。

首先，做好分内的工作是一切工作的前提。良好的業務能力和業績是行走職場的通行證，如果連分内的工作都做不好，就不要指望有新的企業能“慧眼識英雄”了。其次，了解企業内的組織信息。哪個部門是企業内最核心的？誰在業務上有話語權？誰是真正的負責人？遇到問題了，你能調動哪些人脈資源？如果你對企業内部的這些信息都十分了解，你的個人價值也會更大。而那些隻會埋頭盯着自己“一畝三分地”的員工，即便跳槽也隻能是平級，很難升遷。

最後，搭建自己的人脈。獲得人脈的方式可以是尋找導師，尋找企業内有資曆的人，成為對方的助理，學習技能的同時還能獲得職業上的支持。人脈多了，好的工作機會也會順着人脈找到你。

總之，有能力、有資源、有人脈，想跳槽找一份更好的工作，相比那些什麼都沒有的人，難度一定低得多。

俗話說“謀事在人，成事在天”，凡事都要講謀劃。但在工作這件事上，可能很多人還達不到談論“謀事”的地步。

職業規劃不是問問家長朋友，不是頭腦一熱的事，而是一件貫穿職業生涯的系統性工作。

不論一個人正處在職業生涯的初期還是中期，都要走着這一步，想着下一步。在職場路上，大多數的人一開始手中拿的牌都很一般，能有什麼樣的發展，主要看規劃。

隻有好好規劃工作，才有可能過上自己想要的人生。