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“打工人，打工魂，打工都是人上人”，這話在這個春節來說是至理名言。看着村上這些小年輕平時不咋地，但是每年一打工回來都是人五人六的，小車開着，抽着“華子”，一副老闆做派。看着個個都像發了财，所以說打工都是很有出息的。

而且随着每年薪資的上漲，更是會越混越好，好消息是今年已經有部分省市調整了工資标準，比如黑龍江調整為1860、1610和1450；江西調整後為1850、1730和1610；陝西從五月一号開始調整為1950、1850和1750。

基本上所有檔次都在原有基礎之上漲了100多元，對于我們打工人來說每個月又可以多買兩包華子了。而最低基礎工資的上漲将會帶動不同地區和不同行業工資的上漲，畢竟不是所有人都拿着最低标準工資的。

我們出門打工大家都是為了賺錢，談理想，談感情都是扯淡。所以基本上哪裡的工資高人們都去哪裡打工，因此我們村這些打工的大多集中在長三角和珠三角地區，底薪高于東北，中西部地區一大截。比如在蘇州，許多工廠僅僅是底薪就高達4000，也就是不加班的情況之下，每周40個小時的工時，如果算上加班每月8000以上不成問題。

在一個蘇州的招工群裡今年一直很活躍，有少部分工廠對臨時工開出了每天300多的高薪，當然大多數的在200到300之間，這樣的薪資水平應該說是不錯的，然而從每天發布的招工信息來看，人并不是那麼好招的。

雖說是剛開年，算得上是招工旺季，但是相比于前些年臨時工超三百的工資确實算得上大漲，但是即便這樣為什麼招工卻不順利呢？主要有三種因素所緻：

①對于許多打工人來說廠家招工套路太多，以臨時工為例，分為日結、周結、月結，有些是必須幹滿三個月乃至半年才能拿到這三百一天，平時隻能在200甚至更少。如果說這個錢能夠順利拿到的話，哪怕連上三個月班問題也不是很大。

但有時候錢必須經過中介的手，也有些時候由于廠家的不規範，像惡意加班，對工作時間限制等等導緻打工者不能滿足拿到三百一天的條件，最後拿的還沒有正式上班得多，有些黑中介也會惡意拖欠剩餘的補貼，因此甯願不賺也不想受騙。

②今年再一次受到疫情影響，許多打工人沒有能夠回家過年，對于許多人來說每年出來打工就像沒有根的浮萍，身處異鄉有時候會受到不公正待遇，而且打工掙錢并沒有覺得比在家裡好，一分錢那不回家不說還可能因為外面的高消費而借貸。

哪裡打工哪裡花，誰也别想帶回家，對于許多年輕人來說很是貼切。尤其是對于沒有結婚的人來說更是如此，從來沒有感覺到打工能剩下來錢，工資一個月不到就光了，僅是房租可能就要花費一半的工資。因此有不少人悔悟，既然如此不如老老實實回家繼承家業。

③年輕人不進工廠，現在的現象好像就是這樣，越來越多的年輕人跑外賣、跑快遞，哪怕是做服務員也不願意幹每天12小時重複性極強的流水線工作，三百的工人與兩百的白領，大多數小年輕都知道怎麼選。因而現在的工廠主力是70後和80後在撐着，90後分年齡段在各占一半。

而随着越來越多的個性化職業的誕生，随着這一批70、80、90後年紀越來越大，工廠高薪也将難招人，因此現在許多企業開始了産線升級，盡量減少人工的投入，在智能機器人越來越智能的情況下，相信這些替代性極強的工作也不再需要招工了。