高效率法則-tft每日頭條

在職場上，将“否”變成“是”的能力很重要。

——〔新加坡〕沈文才，〔新西蘭〕西蒙·莫特洛克《講好你的故事：66個小行動改變人生劇本》

将“否”變成“是”，換句話說，就是将“不行”變為“行”。在職場上，我們要做成一件事、達到一個既定目标，過程往往并不是一帆風順的，我們會遇到很多困難、變數。這些困難、變數，可能來自别人的拒絕，或者一些客觀條件的制約。那麼我們就必須想辦法來克服困難，讓别人接受，或突破客觀條件的制約，等等。如果我們一遇到困難就退縮，那就隻能永遠困在原地不得動彈，什麼事也做不成。那麼，怎麼做到将“否”變成“是”呢？

高效率法則（善用3p法則達成目标）1

沈文才在《講好你的故事：66個小行動改變人生劇本》中總結了他自己成功應對拒絕和客觀條件制約的“3P法則”，即“韌性（Perseverance）：讓對方看到你的努力”“視角（Perspective）：理解他人的關注點”“樂觀（Positivity）：向積極的方向思考”。

成功者成功的内在因素都是相通的。我認識一位老領導，上世紀九十年代，他曾擔任黃河邊一個貧困縣的一把手。當時他想改善當地的交通條件，準備在黃河上修一座大橋。但是這座橋的造價數千萬元，他們本地财政根本承擔不起。他就跟省上領導尋求幫助，結果省上領導也覺得他的想法不靠譜，因為所需資金數額太大，省上負擔不起。然後他繼續尋找其他人幫忙，多次跑到省城、首都走訪各級領導，最終他的努力受到中央首長的肯定，批複了他們的申請，大橋的項目得以立項。

高效率法則（善用3p法則達成目标）2

在這個故事中，這位老領導遭遇一次又一次的拒絕仍不放棄，多方求助，終于得到中央的認可，這一點體現的就是“韌性”；他知道地方領導出于财政困難和其他一些原因，不便支持他的計劃，于是他轉向其他人尋求支持，待中央批複後，省、地領導也都積極支持他了，這一點體現的就是“視角”；最後，他之所以能夠锲而不舍地上下求索，是因為他有樂觀的精神，否則他扛不住那麼多次失望的打擊。