一、最低工資标準定義及範圍
《最低工資規定》：最低工資标準是勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬，不包含加班加點工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇
二、最低工資标準是否包含個人繳納的社保及公積金？
答：各省市規定有差異，如：
北京：《關于調整北京市2018年最低工資标準的通知》明确規定，最低工資标準不包含勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金
上海：《關于調整上海市2018年最低工資标準的通知》明确規定，最低工資标準不包含個人依法繳納的社會保險費和住房公積金
四川：《四川省人民政府關于調整全省最低工資标準的通知》明确規定，最低工資标準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金
安徽：《安徽省最低工資規定》安徽省人民政府令第272号明确規定，最低工資标準不包含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金
江蘇：《江蘇省人力資源社會保障廳關于調整全省最低工資标準的通知》，最低工資标準不包含勞動者按下限繳存的住房公積金
浙江：《浙江省勞動和社會保障廳關于貫徹執行<最低工資規定>有關事項的通知》明确規定，最低工資标準包含職工個人繳納的社會保險費（包括養老、醫療、失業保險費）和住房公積金
江西：《江西省人民政府辦公廳關于調整最低工資标準的通知》明确規定，最低工資标準包含勞動者個人應當繳納的社會保險費
天津：《關于調整天津市最低工資标準的政策解讀》明确規定，最低工資标準包含社會保險費和住房公積金個人繳費部分
廣西：《廣西壯族自治區2020年調整最低工資标準》政策解讀，月最低工資标準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分
廣東（深圳）：經人工核實，最低工資标準包含個人繳納的社保及公積金，暫無支撐性文件
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