企業為什麼要發13薪-tft每日頭條

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更新时间：2026-07-05 23:34:36

勞動合同是簽長一點好，還是簽短一點好？勞動合同到期了，是不是自動離職呢？還有為什麼說每個員工拿的都是13薪？你知道嗎？

企業為什麼要發13薪（公司的每個員工其實都拿的是13薪）1

比如：一個員工和公司簽了3年的勞動合同，每個月5000元。合同到期，離職了。比如2022年7月9日合同到期，到期他走了，你知道公司要不要給這個員工離職補償金嗎？答案是肯定，是要給離職補償金的。勞動合同法明确規定，勞動合同到期依然要支付經濟補償金。除非是員工自動離職。

企業為什麼要發13薪（公司的每個員工其實都拿的是13薪）2

勞動合同到期是不是自動離職？不是的，這是勞動合同終止。依然要支付經濟補償金，要支付多少錢呢？N 1。N是工作年限。1，是一個月的待通知金。一個員工每工作一年的時候，要準備一個月的經濟補償金。

所以，前面的答案就有了，所有員工發的都是13薪！勞動合同要簽長一點，簽長一點相對來說會好一些。

你知道了嗎？

企業為什麼要發13薪（公司的每個員工其實都拿的是13薪）3

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