個人如何提升自己的工作能力-tft每日頭條

1、解決複雜問題的能力：處理客戶投訴，公司内部部門溝通等有時候會陷入棘手的局面，而自己如何從中斡旋，以有最效的方式找到最切實可行的方法，我稱之為解決複雜問題的能力。

2、一定的項目管理能力：将年度業績拆分到不同渠道客戶，拆分到每個營業擔當，拆分到具體每個季度每個月，将大目标具化到每個日常的工作周，用OKR目标管理法将任務拆分，控制關鍵節點，做到年度測評了然于胸。

3、市場開拓和人脈拓展能力：除了能順利銷售産品之外，更重要的是與客戶建立相互信賴共同進步的良好合作關系，再進一步，通過工作結交志同道合的朋友，一起共同努力。面對空白市場，可以針對性的提出自己的營銷方案，積累不同類型客戶的溝通經驗。

4、團隊激勵和凝聚能力：将團隊建設和團隊凝聚力提升到自己日常工作的一部分中，通過自身的影響力和用心策劃，打造一支有戰鬥力和凝聚力的團隊。

5、培養下屬的能力：作為管理者，如何有效的培養下屬是考核自我的标準之一，成為管理者的那一刻，自己的成功就與下屬有關，而與自己無關了，如何面對不同類型的員工，發揮他們的優勢，激發潛能，是個人能力的重要體現。

6、向上管理的能力：與領導始終保持良好溝通，是個人職場競争力必不可少的關鍵要素之一，明白領導的使命困難，并實時溝通，将自己的工作進展及時與領導進行彙報，讓領導明白自己的進度，會讓領導有更多的掌控感，更能建立自己與領導之間的信任，也更有利于團隊的高效運轉。

7、自我管理的能力：通過不斷的提升工作效率，改進工作流程，在工作中不斷精進，自身能力不斷得到提高，工作是場修行，自我管理更是修行的重要内容之一，隻有自我不斷提升，對自我管理能力不斷增強，才能更好的在職場發光發熱。

8、人際溝通能力：職場是我們大多數人逃不開的宿命，我們人生的多數時光都是在職場度過的，良好的人際溝通能力對于愉快的度過職場生涯必不可少，而在個人意識日漸覺醒的今天，保持對他人情緒的體察，以更遊刃有餘的方式面對職場不能不說是一種必需。

綜上一切，發現原來工作果然是個人的修道場，我們不僅可以通過工作安身立命，更可以通過工作實現自我價值，從這個意義上來說，真的應該全力以赴做好每一天的工作，讓自己的青春不因為虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥，原來那些俗套的道理，真的實際而且有用，我們終會在時間的洪流中慢慢明白這些道理。

最後雞湯一句：今天，你努力了嗎？

原文發表于公衆号【皮洛洛】，行走人間，一路精進，讀書，見人，看世界。

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