9月26日至29日，北部灣港集團2022年新員工培訓在防城港舉行。精心烹饪的“後浪”專屬“四道佳肴”讓224名新員工集中充電、蓄勢待發、揚帆起航！

“開學第一課”大餐

開班儀式上，集團公司黨委書記、董事長李延強為新員工講授《錨定目标揚帆起航以奮鬥姿态磨砺青春夢想為建設世界一流港口企業集團貢獻智慧和力量》為主題的第一課，幫助“後浪”們堅定了職業選擇，破除成長誤區，明晰發展方向，實現人生理想。

“文化教育”大餐

培訓期間，邀請了區内外專家和集團公司相關業務部門主要領導，為新員工開展集團企業文化、新員工職場綜合素質提升、安全知識教育、廣西區情和經濟形勢分析以及廉潔教育等課程。

集團公司黨委宣傳部/企業文化建設事業部部長、融媒體中心主任岑敏給大家帶來《集團企業文化和意識形态宣貫》的主題課程，引用詳實的數據以及輕松活潑的視頻，生動形象地給“後浪”們介紹了集團豐富多彩的企業文化。

集團公司安全環保部總經理（應急指揮中心主任）李新宇給大家帶來《安全知識教育》課程，通過許多真實案例讓各位學員們對于安全工作安全作業有了更深的認識與理解，願大家在與企業共同發展的路上一生平安。

集團公司紀委副書記兼紀檢監察室主任李曼諾帶來的《清風伴我抵北港，相逢逐夢北部灣》主題課程，幫助新員工築牢廉潔從業底線。

廣西财經學院教授胡均民講授了《廣西區情與當前宏觀經濟運行态勢研判及展望》課程，職業講師楊俊講授了《改變角色，以積極的心态迎接工作挑戰》課程，幫助新員工轉變心态觀念，拓寬發展視野，更好融入職場生活！

新員工們還通過深入防城港碼頭一線，了解“廣西3•22工程”，參觀400泊位中控展廳、視察北部灣港五周年成果展，參加“北港故裡‘廣西3•22’紀念園暨金海市場建設”啟動儀式，進一步了解防城港碼頭的發展曆史，學習和傳承老北港人的奮鬥精神。

“薪火相傳”大餐

培訓期間，還舉辦了“薪火相傳”主題文化沙龍。沙龍邀請到了集團公司副總經理謝毅，集團公司總經理助理、魚峰集團黨委書記、董事長楊義，北港新材料公司黨委書記、董事長潘料庭，北港股份總工程師、盛港碼頭公司執行董事、總經理溫富榮，4位大咖為新員工分享他們的北港故事，将北港精神傳遞給“後浪們”。

此外，3位來自不同崗位的優秀青年員工代表暢談感悟，幫助大家對标先進，進一步堅定職業選擇，一展北部灣港青年朝氣蓬勃、奮發進取的新風貌。

“聯誼互動”大餐

“後浪”們在短短兩天時間裡，利用課餘時間，自我排練了唱歌、跳舞、小品等16個節目，在新員工聯誼晚會上一展才華。

結業儀式上，集團公司黨委組織部/人力資源部部長陳洋超對培訓班進行總結，廣大學員積極分享自己的學習心得體會、暢談收獲感悟。

北港外理陳怡秀：作為新北港人，更要努力向前輩靠攏，繼承前輩的意志，奮勇拼搏，開啟屬于我們屬于北港的新篇章。

欽州北港供應鍊滕超賢：從前輩們的授課中，我漸漸了解到我們的集團，是一個有血有肉的集團，是一個既有鋼鐵與雄心，又有着一身詩書氣的集團。

北港大數據王譽穎：我們不僅是同學、同事，更是同志。讓我們未來在集團的大平台下，在自己的工作崗位上發光發熱、做出成績、實現自我，和集團公司互相成就。

北港資源官明昌：結業不等于結束，作為新的北港小浪花，我将牢牢銘記各位領導以及授課老師傳授給我們的寶貴經驗，将所學經驗在我的實際工作中貫徹到底，完成新北港人應盡的使命。

魚峰集團封舜之：通過參觀北港建港以來的曆史足迹，我們看到了開拓者們從零到有從少到多的一個增長過程。親臨現場比在電視看上到要震撼得多，更能幫助我們快速融入到企業的精神支柱。

魚峰水泥彭社月：作為職場新人要盡快完成角色上的轉變，嚴守公司紀律，主動擔當作為，時刻牢記李延強董事長提出的五個厚望：高戰略，強本領，善團結，勇創新，守清廉。把自己的人生理想融入集團公司的發展，在自己的工作崗位上努力拼搏，展現青春的激情與面貌！

北海碼頭唐湛良：通過參加公司舉行的各項小組活動，我們明白了“滴水成不了海，獨木難成林，一人不為衆”的團隊協作的重要性，在團隊中要主動承擔責任，勇于擔當。

防港碼頭潘子寅：李董事長的殷切囑托讓我這位北港新人受益匪淺。在今後的工作中，我将始終在站位上與黨和國家保持高度一緻，并虛心向堅守在工作崗位的老前輩們學習、請教。不僅以實幹為先，為手頭的工作辛勤付出，有所事事，更要勇擔戰略使命，為集團的高質量發展燃燒青春歲月，貢獻青春力量。

謹記初心 懷揣夢想

願我們都能永葆熱忱初心

共同譜寫

北港的别樣青春故事

未來，我們一起逐浪前行！