面試表現很差直接被拒絕?之前有人提到面試受打壓的情況，今天城叔就來說說這個話題，下面我們就來說一說關于面試表現很差直接被拒絕?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
面試表現很差直接被拒絕
之前有人提到面試受打壓的情況，今天城叔就來說說這個話題。
通常面試受打壓的情況，可以分以下幾種類型：第1種是經驗打壓，強調你經驗不足的，更多的是經曆壓制，但不會語氣刻薄，這種常見，比較正常，屬于策略性質的，這種主要是壓薪資的，也是為了進入公司後有助于管理，可以不用介意太多。第2種是優越感打壓，就是面試時候自我優越感特強，因為平台、學曆、收入、職級等原因，看不上你的學校、公司、工作經曆和案例，甚至是衣着談吐，這是藐視性質的打壓，重點不在意面試，或者說根本不想給對方機會，滿足了自己的SB炫耀感就好。第3種是敵意打壓，這通常發生在行業競争公司或者上下遊公司的面試中，對方可能會刻意貶低你所在的公司、産品、管理、人員和操作案例等，以此來尋求一種對競争對手的心理快感，這也是故意性質的，因為公司間人員流動更快，現在這種情況也有，但相對會少一些。這種面試打壓，很多時候也是分人的，如果面試者非常優秀，那部分眼睛長在頭頂的面試官就會收斂很多，如果面試者在能力、經驗和學曆等層面上不夠理想，那這部分面試官就會露出獠牙。還有一種“打壓”，屬于壓力面試的範疇，這種“打壓”并不是刻意要羞辱面試者，而是要測試面試者的承壓能力，是否能夠擔負起崗位所賦予的挑戰和責任。
這需要在面試者在遇到這些問題時進行甄别，避免過于敏感而失去面試機會。
我是@萬能城叔，資深職業顧問，職場分析師，歡迎關注我，了解更多真實的職場。
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