領取養老金的基本條件有兩個，一個是達到最低的養老保險繳費年限15年，一個是達到法定的退休年齡，要求辦理退休手續的人員，男性60周歲，女職工50周歲、女幹部55周歲。如果不滿足上面的任何一個條件，是不能辦理退休手續的，特殊工種提前退休和特殊情況病退的除外。

由于各種原因，人們在退休前的社保斷繳情況也比較普遍。很多人想知道社保繳滿15年後辭職，社保也沒有繼續繳費了，到退休年齡時還能領取養老金？

人社部在7月初專門針對這一問題進行了回應，結果沒有讓大家失望，給繳費年限低的人員吃了一顆“定心丸”。

回應的要點主要有五個方面：第一，養老保險的最低繳費年限是15年，是指累計繳費年限，不受斷繳影響；第二，參保人員達到退休年齡，繳納基本養老保險達到國家規定的最低繳費年限，有資格申請領取養老金；第三，經人社部門審核确認後，可以按月領取養老金；第四，養老金的高低受“多繳多得、長繳多得”的激勵約束；第五，建議參保人員在職時多繳費、長繳費，為獲得較高基本養老金水平打基礎。

人社部的回應明确告訴所有參保人員，基本養老保險繳費年限15年是累計繳費年限，隻要在達到退休年齡時累計繳夠15年，是不影響領取養老金的。

不過人社部也提醒大家，不要輕易斷繳社保，要為自己今後的養老做好充足準備。

不難看出，社保繳費15年後就停繳，雖然可以在退休年齡時領取養老金，但是想領取高額養老金是不可能的。

社保繳費15年後，雖然不影響養老保險退休，但是對于醫保影響很大。養老保險和醫療保險是兩個不同的險種，歸屬于不同的主管部門，前者由人社部門進行管理，後者由醫保部門進行管理。社保繳滿15年後停繳斷繳，對醫保待遇會産生不利的影響。

與養老保險的繳費要求不同，醫療保險的繳費要嚴格很多：一是最低繳費年限普遍比養老保險繳費時間長；二是醫保在退休前不能斷繳。

由于醫保還沒有實現全國統籌，甚至還沒有實現省級統籌，各地對于醫保繳費年限的要求是不一樣的。從目前的趨勢來看，要求男性繳費滿30年、女性繳費滿25年，将成為今後的主流。同時，醫保斷繳的風險由自己承擔，一旦斷繳超過一定的時間就會失去醫保待遇，萬一在這期間生病住院，将無法報銷醫療費，損失會比較大。

社保繳費滿15年，在達到退休年齡時，不影響辦理養老退休手續，但是因為醫保不滿足繳費年限，是無法辦理醫保退休手續的。

社保法規定，參加職工基本醫療保險的個人，在達到退休年齡累計繳費達到國家規定繳費年限的，退休後不再繳納醫療保險費，也可以享受醫保待遇；如果未達到繳費年限，可以繳費至國家規定的年限。

在實踐中，通常有三種處理方式：

一是一次性補繳剩餘的醫保繳費年限，也就是趸繳醫保費。優點是可以繼續享受職工醫保待遇，保障水平較高，而且可以避免斷繳帶來的危害；缺點是一次性補繳金額較高，繳費負擔比較大，如果一次性補繳年限超過5年，補繳的費用是很可觀的。

二是退休後逐年繳費，直到繳夠規定的年數。優點是逐年繳費沒有那麼大的經濟壓力，還能享受較高的醫保待遇；缺點是每月都要從養老金中拿出一部分錢來繳納醫保費，實際到手的養老金收入變少。

三是退出職工醫保，繳納城鄉居民醫保。優點是繳費少，也能享受醫保待遇；缺點是保障水平不如職工醫保高，且有斷繳風險。

1、社保繳費累計滿15年，達到退休年老時不影響領取養老金，但會影響養老金的高低。

2、社保斷繳對醫保待遇的影響較大，由于醫保繳費年限比養老保險繳費年限長，退休時不夠年限，可以趸繳、逐年繳費、選擇城鄉居民醫保。

3、建議參保人員在退休前不要輕易斷繳社保，否則對個人社保待遇帶來不利影響。