#頭條創作挑戰賽#
為什麼離職永遠都是面試之中一直反問提到的問題？
今天我們一起來深度剖析一下~
你的離職原因往往要對老東家有所交代做到好聚好散，又要讓潛在的雇主能欣然接受，不會為此而因小失大。這是一門非常重要的職場“藝術”。
講離職的體面方式：
不要抱怨
不要抱怨
不要抱怨
重要事情說三遍，減少一切負面的描述，要用客觀的角度來描述。
1.實際原因：原單位收入匹配不上能力。
體面表述：我認為我自己已經具備了一定的積累，希望可以邁向一個新的台階。
2.實際原因：業務方向不适合自己或看不到發展前景。
體面表述：我很重視平台的發展，我認為隻有在合适的平台才能最大程度地發揮出自己的才幹。
3.實際原因：工作内容可發揮空間小，沒挑戰性，進步慢。
體面表述：雖然我已經有充足的經驗和技能，但仍然希望能夠拓寬自己的知識面，進行更深入的學習和實戰。
4.實際原因：工作流程不合理，常陷入無效地反複溝通。
體面表述：我認為一個良好的工作氛圍能夠提高工作效率，明确的分工和相對完善的制度是提高生産力的基本保障。
5.實際原因：晉升通道不合理，升職無望。
體面表述：我無法滿足現狀，想要積極進取，還是期望比較充滿挑戰的工作，不然無法最大程度地挖掘自己的潛力。
6.實際原因：公司的管理制度太多，不太人性化。
體面表述：貴公司所推崇的人性化管理非常符合我對工作環境的預期，我也相信在這樣的環境中，能更好地發揮出主動能動性。
7.實際原因：工作安排不合理，完全沒有進步的空間。
體面表述：相比較低效重複的工作進度，我更認同高效高質的工作模式。
8.實際原因：太閑了，工作沒有挑戰。
體面表述：不滿足于現狀，不想待在舒适圈，要随時具有努力和奮鬥的覺悟。
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
