工資繳稅是好還是不好?說到合理避稅，很多企業和員工都很頭疼，因為雙方每個月都需要五險一金，員工工資越高，稅負就越重，不避稅可以高達45%工資合理避稅是許多企業為降低經營成本而采用的一種傳統避稅方法下面介紹下工資有效合理避稅的方法，現在小編就來說說關于工資繳稅是好還是不好?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

工資繳稅是好還是不好

說到合理避稅，很多企業和員工都很頭疼，因為雙方每個月都需要五險一金，員工工資越高，稅負就越重，不避稅可以高達45%！。工資合理避稅是許多企業為降低經營成本而采用的一種傳統避稅方法。下面介紹下工資有效合理避稅的方法。

1、合理籌劃月薪與年終獎

最先表明，文中所提及的薪資，不包括交個抵扣的新項目，如本人交的三險一金、150元身心健康商業險等等等等。　　合理謀劃月薪與年終獎，就是利用年終獎的交稅方式來避稅。具體是年終獎除以12個月的商數确定适用稅率，稅率和計算方法與月薪一樣。

　　顧名思義。也許會覺得，既然年終獎要除以12平時月薪少發年終獎多發應該就能少交稅了吧？

　　沒那麼簡單。來問大家一個問題吧：20萬年薪，方案①，月薪共發10萬，年終發10萬；方案②，月薪共發6萬，年終發14萬；方案③，月薪共發14.6萬，年終發5.4萬。哪個方案的個稅最少？

　　不是月薪和年終獎均攤的方案①，也不是多數人認為的方案②，而是方案③。

　　方案③不是拍腦瓜出來的而是計算進去的也就是說通過一定的計算，可以在年薪之中找到月薪和年終獎的最佳配比，使納稅金額最少。具體該如何找到這個配比呢，這麼做的

　　首先，預估你全年能拿到現金收入，作為年薪。其中一半作為月薪，一半作為年終獎。這樣二者的稅率是一樣的計算一下此時年薪的整體稅額。

　　個人所得稅的稅率表，共有7級稅率

　　其次，将年終獎降低一檔稅率，用該稅率的上限乘以12計算年終獎。

　　如果用降低後的稅率計算年薪的整體稅額比對半分時還多，那麼說明對半分的時候稅率是最低的如果高則這個稅率是合适的

　　也可以用調節月薪的稅率來進行計算。

　　一般來說，年終獎的稅率低于或者等于月薪的稅率時，年薪的整體稅額是最低的

　　再回到上面的問題，方案①需要交的個稅約為2.4萬，方案②是3.5萬，方案③是1.9萬，最大差額達1.6萬，心疼不？能買好幾個漂亮包包呢。

　　看到這裡，有人肯定暈了好吧，為了方便你能迅速找出月薪與年終獎的最佳配比，做了一個簡單的測算表，隻要你預估出全年的現金收入，就可以看到相對應的年終獎。

　　隻做到50多萬的收入，相信應該能涵蓋大多數人的年薪，符合大多數人的需求。

2、實物福利代替津貼

　　相比公司提供的福利，多數人都希望到手的現金收入越多越好。但非常倒黴地說，現金收入越高，個稅也就越高。

　　不是福利就不用交稅了呢？圖樣圖森破。理論上說，根據國家規定，發給個人的福利不論實物還是現金，都要交稅。比如公司發給你手機通訊費、交通費、租房補貼，甚至是中秋發的月餅、過年發的大米白面都要交稅。

　　但是一說但是就有好事目前對于集體享受的不可分割的非現金方式的福利，原則上不交稅，這就是用實物福利避稅的思路。

　　注意，下面我要提供思路啦，但是這隻是一種思路，隻要你有腦洞，方法會很多，否适合自己和公司的情況？什麼情況下使用？對什麼人使用？值不值得用？這就需要自行考量了

　　先說說多數公司都有的手機通訊費。運營商們往往有充話費送手機的活動，公司在運營商充話費，所充話費算作公司管理和營銷費用，而所送的手機給員工使用，這手機就是辦公用品。員工享受了公司提供的通訊福利，通訊費由公司繳納，這筆錢不交個稅。

　　再說交通津貼，現在很多公司給個人高額的交通補貼，這筆現金依照法律來說是應該交稅的但你也可以這樣做，由公司出面購買車輛給個人使用，這輛車就是公司的資産，個人使用過程中，當計提完該車的折舊或者個人離職時，将車賣給或者租給個人。這樣既不增加公司的社保基數，又不給個人增加個稅，同時購買車輛的發票還能抵扣增值稅，簡直一舉三得。

　　上述方法比較适合高管，如果公司人數比較多的公司，也可以提供班車來代替交通津貼。

　　其他還有用公司租房來代替租房補貼，公司食堂代替誤餐補助等等，均是用實物福利來避稅。

3、公司合作代替工資、提成和傭金

　　前段時間，恒大給知名經濟研究員任澤平1500萬年薪的消息震驚了朋友圈。有人咂舌，有人不相信，還有人在算任澤平每月收入多少，一年交多少個人所得稅。

　　同時毫不質疑這件事的真假，但如果恒大真把1500萬年薪都以工資的形式發給任澤平，那他也太慘了點。

　　國家的經濟在飛速發展，工薪族中的高收入人群越來越多，先不用說任澤平的1500萬年薪，就算是100萬年薪，根據我測算，依照最優的月薪年終個稅籌劃，也得交20萬個稅，手不足80萬。

　　注意，要放大招了對于高收入人群，建議是通過注冊公司将公司發的工資、提成和傭金轉化為公司間的業務合作。

　　需要注意的這個避稅方案的前提是有實際業務發生，确實為公司提供了銷售、咨詢等業務。

這樣做之後，個稅那是不用交了有同學會說，注冊公司也要成本啊？别忘了國家現在為了鼓勵守業，對小微企業有很多優惠哦，比如小微企業年所得額低于50萬，企業所得稅隻有10%其他企業的25%小微企業少了一半還多。

以上是稅點點為大家介紹的工資如何避稅怎麼有效合理避稅的相關内容。