很多考生在考公務員的時候，可能往往都把考上公務員作為了自己的目标，甚至在考上了公職單位後就覺得自己的使命完成了，但實則在考上了公務員後也還有很大的晉升空間哦，這就涉及到公務員的遴選考試了，那麼什麼是遴選考試，如果想要考的話又需要做哪些準備呢，小編在這裡為你整理了一份超值幹貨，let's go ！

公務員遴選一般是指黨群機關、政府部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資曆的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法，遴選也是公務員轉任的一種重要方式，

遴選考試一種是地方統一組織的，一種是單位自行組織的。前者的考試題目偏綜合性，更加注重考察個人的實際工作能力，後者的考試題目專業性較強，遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同于選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務将得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同于公開選調，但遴選的都為内設機構公務員。

（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；

（二）政治素質良好，品行端正；

（三）勤奮敬業，工作能力強；

（四）大學本科以上文化程度；

（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（七）符合拟遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期内的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。

1、在職公務員不得參加國考，也隻能參加有限幾個省份的省考，遴選考試是普通人調動工作的最優途徑。遴選考試内容沒有公考的内容難，不過競争難度會更大。

2、考試之前最好提前跟領導打好招呼，畢竟如果考上了但是領導卻不放人，這就很尴尬了。

3、平時一定要多關注本地的考試信息網，因為不是所有的遴選考試都會被單位公示出來。

4、報名時一定要注意專業問題，遴選考試大多都是有專業限制的，特别要關注一級學科和二級學科的不同。

5、遴選考試沒有标準題型，不同層級、不同地域、不同單位之間的考試内容都大不相同，一般招考說明裡都有考試要點，可以找到前幾年的真題來作參考，也可以直接打電話去組織人事部門或者報考單位詢問。

6、平時可以多看人民日報的評論員文章，各地黨報的評論文章，以及《半月談》之類的時政雜志，積累素材，了解熱點。

7、掌握所有公文文體的寫作方法，通知怎麼拟，方案怎麼做，講話稿怎麼寫，必須做到爛熟于胸。答題時要有代入感。

8、遴選考試面試和公務員面試形式基本相同。一般有7個考官，中間是主考官，然後去掉最高和最低分，取平均分。考官中往往有幾個是報考單位的領導，所以面試時一方面要從容不迫、思路清晰、表達流利，另一方面也要多說說該單位的亮點工作，博取考官的好感。

9、遴選考試一般是差額考察，不過原則上都是錄取第一名。考察前，要跟本單位領導打好招呼，因為考察過程中有單獨談話環節，誰去談、談什麼這些最好由領導來安排。

10、不要把所有希望都寄托于中央機關遴選，這個難度太大，選擇考試單位前，一定要認真考慮當地的生活成本問題。

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