面試官亞字添一筆-tft每日頭條

現在的公司招聘也開始玩得花裡胡哨。我有一個做人力資源的朋友經常向我說一些面試中的趣事。朋友說到現在的公司大部分已經開始年輕化，所以不管是公司的文化，還是公司的創造力，都需要更新潮，更具有時代性。但是，這些問題怎麼解決，光看一張簡曆表不足以解決。所以唯一的機會就是面試了

面試官亞字添一筆（面試官利字加一筆）1

随着就業競争壓力的增大，很多公司越來越注重在面試環節的一些測試，為此他們喜歡在面試中設計一些看起來很不一般，很奇葩的面試題目，這樣能從中看出一個人的，臨場反應。小賀馬上面臨着畢業，現在大學生畢業也就意味着失業，所以就在最近賀星就開始向很多公司投遞簡曆了，因為他在學校比較優秀所以很快就有公司給他發出了面試邀請，小賀很高興的精心準備了一下。

孫超是農村人，家裡并不富裕，為了供小孫超上大學，家裡幾乎是傾盡所有，終于等到看了孫超畢業的這一刻，找一份工作，報答家裡的恩情對孫超來說至關重要，因此他總是認真面對每一個面試，不斷地投遞簡曆，最近在58同城上投了簡曆，很快收到了58同城上一家公司的面試邀請。可面試時居然有這樣一個問題：“利”字加一筆，會是什麼字？

面試官亞字添一筆（面試官利字加一筆）2

第一位面試者緊張搓着手，回答說：““利”字加一筆，會是什麼字？我覺得這個問題和我的營銷工作沒什麼直接聯系吧？我申請拒絕回答，您還有其他的問題嗎？”

第二位面試者清了清嗓子，說：“首先我是來貴公司面試營銷崗位，并不是來跟您玩猜字謎遊戲的，請您尊重一下彼此的時間，不要問這些無聊的問題，OK？”

面試官亞字添一筆（面試官利字加一筆）3

孫超自信的站了起來，回答：直接掏出來手機查詢，3秒鐘後得出答案，遞給面試官查看，是一個刹那的“刹”字。女面試官看完會心一笑，當場錄用了他，随後點評道：“所謂内事不決問百度，這是基本常識，但是你看看有幾人能做到？我又沒有限制你們不能上網查資料，作為營銷者思維上一定要學會變通！”

其實我們在職場面試的時候，面試官不但會提出一些專業行的問題，還會考查一些綜合素質，所以一定要冷靜應對。各位在面試的時候遇到過哪些問題呢？又是如何作答的呢？歡迎評論交流。

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